En tant que Gestionnaire Administratif et Paie à 80% (4 jours/sem) au sein de notre établissement, vous serez responsable de plusieurs missions essentielles : Missions : * Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers administratifs, contrats de travail, absences, congés, etc. * Élaboration et vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation et les règles conventionnelles * Calcul et gestion des charges sociales et déclarations associées * Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux Ce poste revêt une importance cruciale au sein de notre structure, contribuant directement au bien-être et à la satisfaction de nos salariés. En tant que Gestionnaire Administratif et Paie, vous serez un pilier de notre organisation, garantissant le respect des obligations légales et la bonne gestion des ressources humaines. Rémunération selon la qualification conventionnelle de Rédacteur (coefficient 439) avec reprise de l'ancienneté selon profil. Le poste de Gestionnaire RH - Paie & Administration du personnel au sein de notre équipe des Ressources Humaines nécessite des qualités et compétences spécifiques : * Rigueur : Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur dans la gestion de la paie et des dossiers du personnel. * Capacité d'analyse et de synthèse : Vous serez amené(e) à traiter des données complexes et à produire des rapports et tableaux de bord RH. * Sens de la confidentialité et de la discrétion : La nature des informations traitées nécessite un haut niveau de confidentialité. Un diplôme ou une formation en Ressources Humaines, en Gestion de la paie ou dans un domaine similaire est requis. Une première expérience dans un poste similaire serait un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. La connaissance des outils informatiques de gestion de la paie est un atout pour ce poste.