LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE CDD DE REMPLACEMENT DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT DE CONGÉ MALADIE CDD JUSQU'AU 25/04/25, RENOUVELABLE EN FONCTION DE l'INDISPONIBILITÉ DE L'AGENT Sous l'autorité de la Coordinatrice du pôle Aide et Développement Social, vous assurerez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités de chantier dans le secteur des Espaces Verts. Missions Organisation des activités et encadrement des salariés en insertion - Répartir les activités - Présenter le travail et expliquer le chantier (déroulement et phases) - Donner les consignes de travail - Accueillir le personnel en insertion - Transmettre des techniques, savoirs et savoir-faire - Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux - Faire respecter le règlement intérieur - Faire respecter les règles d'hygiène et consignes de sécurité du travail - Appliquer les sanctions - Contrôler et vérifier le travail - Communiquer les horaires de travail mensuels, congés et les absences Accompagnement socio-professionnel - Comprendre la situation sociale, personnelle et professionnelle du salarié - Favoriser la participation et l'expression des salariés - Accompagner et soutenir le salarié dans la mise en œuvre de son parcours d'insertion - Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi - Repérer les besoins en formation - Réaliser les évaluations professionnelles - Identifier les progressions - Repérer les problèmes personnels et les difficultés d'insertion - Participer aux bilans individuels d'insertion, aux entretiens de mise au point Participation à la vie du chantier - Participer au recrutement des salariés - Participer aux réunions de supervision - Participer aux comités de suivi et aux comités de pilotage - Réaliser des bilans d'activités Participation aux travaux d'entretien des espaces verts et naturels Réalisation de travaux - Exécuter des chantiers d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail - Réaliser les massifs arbustifs et floraux - Aménager et/ou réaliser les nouveaux espaces verts et engazonnement Profil : - Connaissances en flore urbaine, rurale, ornementale - Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation) - Techniques de débroussaillage, de désherbage, d'élagage et d'essouchement - Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts Savoir-faire : - Savoir appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité du travail - Procédures de signalisation et d'alerte - Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations - Outils de gestion et de suivi de l'activité - Gestion du temps de travail et de planification des tâches - Technique d'animation et de pilotage d'équipe - Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits Savoir-être : - Sens de l'organisation - Rigueur - Discrétion - Capacité à travailler seul ou en équipe - Techniques et outils de communication - Qualités relationnelles et sens du dialogue Spécificités du poste : - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité - Port obligatoire d'équipement de protection individuelle