Membre de la direction du service Petite Enfance - Enfance - Jeunesse, sous la responsabilité du DGS, il / elle assure la coordination opérationnelle des activités à destination des 0 - 3 ans, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires, et dirige le Relais Petite Enfance. Il / elle veille à la réalisation des objectifs de la collectivité (CTG) dans ce domaine, ainsi qu'au respect du Projet Éducatif Local et du PEdT avec l'objectif d'une cohérence éducative communautaire. Il / elle participe à la définition de ces orientations. Il ou elle assure la continuité de service au sein de la direction du service Petite Enfance - Enfance - Jeunesse. - Assure la coordination des activités et des acteurs Petite enfance de la CDC - Veille à la qualité et l'homogénéité de l'offre de services Petite enfance du territoire - Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité (CTG, PEL, PEdT) et développe les partenariats - Assure la gestion administrative et financière de l'offre de service - Élabore le budget du service DIRECTION DU RELAIS PETITE ENFANCE : - Conçoit et pilote le projet pédagogique du RPE - Manage l'équipe d'animation (3 agents) - Assure la gestion des ressources opérationnelles - Contrôle l'application des règles SAVOIRS GENERAUX Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels. Connaissance générale des politiques familiales et des acteurs institutionnels Notion de comptabilité publique et du statut de la FPT SAVOIRS TECHNIQUES Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs et spécifiquement de la petite enfance Connaissance des besoins du développement du jeune enfant Connaissance du monde de l'animation socio-éducative Connaissance de la méthodologie de projet Connaissance des dispositifs contractuels SAVOIR-FAIRE Traduire des orientations politiques en plan d'actions Aptitude au management d'équipes Travailler en équipe et de façon transversale Savoir organiser son travail en privilégiant les urgences Maîtrise de l'expression écrite et orale Maîtrise de l'outil informatique SAVOIR-ETRE Sens des responsabilités Autonomie et prise de décisions Sens de l'anticipation et de l'organisation Réactivité et dynamisme Capacité d'écoute et de dialogue Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition - Rémunération selon grilles indiciaires - 37h avec RTT - Une journée de télétravail par semaine possible - Lieu d'exercice : CONNERRÉ - Déplacements fréquents - Prévoyance obligatoire avec participation de 50 % de la collectivité - Adhésion CNAS Envoyer CV+lettre de motivation à l'attention de M. Laurent DERRIEN, DGS. Pour informations complémentaires, contacter le service PEEJ au 02 85 29 92 28