Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe Mieux Vivre est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante. Dans ce contexte, notre établissement de Nérac recherche un(e) Infirmier(ère) en CDI à partir d'avril 2025. Votre mission principale sera de : - Assurer le suivi médical des résidents en collaboration avec l'équipe soignante - Administration des traitements, réalisation des soins techniques et surveillance de l'état de santé des résidents - Participer activement à l'élaboration et à l'ajustement des plans de soins individualisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les résidents avec bienveillance, en veillant à leur confort et à leur bien-être quotidien - Coordonner et encadrer l'équipe d'aides-soignants pour garantir une prise en charge optimale et sécurisée des résidents - Assurer le lien avec les familles et les différents intervenants médicaux et paramédicaux afin d'assurer une prise en charge globale et adaptée - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en participant aux réunions de transmissions, aux moments éthiques et aux formations internes. Notre candidat idéal est titulaire d'un Diplôme d'Etat et nous fera bénéficier d'une expérience réussie en établissement de médico-social. Vous connaissez la réglementions d'un Ehpad, vous êtes un excellent communiquant. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Une semaine de repos consécutive toutes les 12 semaines (hors congés payés et récupérations) pour un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Semaine réduite : Travail sur trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, permettant une meilleure conciliation entre engagements professionnels et vie privée. - Planning flexible : Journées de 12 heures (amplitude de 13 heures : 6h45-19h45) avec une pause d'une heure, optimisant ainsi la gestion du temps de travail et la continuité des soins. - Conditions de travail optimisées : Accès à une salle de pause équipée (canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, espace extérieur) pour des moments de détente bien mérités. - Équipements adaptés : Rails au plafond, lève-malade, verticalisateur et autres dispositifs facilitant la prise en charge des résidents et réduisant la pénibilité du travail. Salaire : Négociable selon profil