L'association de Val d'Anast et environs recherche 2 nouveaux collaborateurs pour intégrer son Equipe Solidaire de Proximité, sur les secteurs de Mernel et La Chapelle Bouexic/Bovel. L'Equipe Solidaire de Proximité est une petite équipe d'intervenants à domicile, composée de professionnels qui interviennent sur un territoire de taille réduite et auprès d'un nombre défini de bénéficiaires, afin d'assurer une prise en charge de qualité et de proximité. Le principe de l'ESP repose sur une solidarité entre les membres de l'équipe, qui collaborent notamment par messagerie instantanée et se réunissent régulièrement pour aborder les sujets plus complexes (ex : plannings, accompagnement des bénéficiaires, échanges de pratiques, résolution de problèmes etc.). Elle est soutenue au quotidien par l'équipe administrative et les administrateurs de l'association. Parlons de vous... - Vous recherchez un métier qui a du sens et où l'humain est au cœur de vos préoccupations ; - Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d'équipe ; - Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d'adaptation ; - Vous avez le sens de l'écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel); Travailler en équipe solidaire de proximité à l'ADMR de Val d'Anast et environs c'est > Bénéficier : - D'un emploi proche de chez vous sur un secteur d'intervention de taille réduite ; - D'un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ; -D'une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l'ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ; - D'un parcours d'intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d'au moins une formation); - D'une présentation à l'équipe dès votre arrivée et d'un accompagnement à la prise de poste grâce à des doublons et du tutorat; - D'une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir); - De temps d'échange en équipe réguliers (réunions d'équipe, réunions de service, analyse de la pratique.) Nos petits « plus » qui vous donneront l'envie de nous rejoindre : - Des temps d'intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ; - Des titres restaurant sous conditions; - Un smartphone disposant d'une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; - Des chèques cadeaux en fin d'année ; - Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l'écoute. > Horaires et jours travaillés : La répartition des heures pourront-être discutée lors de l'entretien. Cependant, le candidat devra être disponible 4 jours/semaine, de 8h/8h30 à 17h. Il faudra également qu'il puisse intervenir auprès de nos bénéficiaires 2 soirs par semaine (17h-20h) ainsi qu'un week-end sur 3 environ. Rejoignez-nous, venez tenter l'expérience ADMR !