Vous avez pour principales missions : - Traiter les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs : contrat de travail, DPAE, mutuelle, etc. - Gérer le suivi des dossiers du personnel : suivi des absences et des arrêts maladie, déclarations accident du travail, dossiers prévoyance, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc. - Assurer l'établissement des paies mensuelles : saisie des variables, contrôles, clôture de paie, DSN - Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques paie et administration du personnel - Répondre aux demandes de renseignements des collaborateurs - Contribuer aux projets d'amélioration continue du service