Nous recherchons un(e) chef(fe) de service Educatif à temps plein en CDI pour deux de nos services (7 salariés à encadrer) : - Centre d'hébergement d'urgence « INTERVALLE » (27 places rue Colette quartier de la Métare avec projet de déménagement à mener) - Intermédiation locative (IML) - Saint-Etienne (45 ménages accompagnées dans des logements diffus). Ce service est en plein développement et structuration. Le/la chef(fe) de service, sous l'autorité du directeur associatif, et par subdélégation du Président de l'Association en cohérence avec les décisions du conseil d'administration, est membre du comité de direction composé de 8 membres. Il/elle aura pour mission principales de : - Encadrer, organiser, animer et soutenir une équipe éducative pluridisciplinaire. - Programmer les activités des services. - Participer à la rédaction, piloter, mettre en œuvre, suivre les projets de l'association (projet stratégique, projet de service, plans d'action qualité.). - Mise en œuvre de la politique du logement d'abord et développement de nouveaux projets en lien avec cette politique. - Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et de l'actualisation des contrats de séjour ou documents individuels de prise en charge des personnes. - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des autres outils relatifs à l'exercice des droits des personnes accompagnées, et du respect de leurs droits. - Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes en vigueur. - Développer les partenariats. - Pour l'IML, en collaboration étroite avec la cheffe de service de l'IML basée à Montbrison, développer l'activité, la structurer et harmoniser les pratiques entre les sites. - Pour l'IML, avec l'aide de la chargée de gestion locative, recherche de nouveaux logements, lien avec les propriétaires, signature des baux, vérification des quittancements, suivi des paiements par les locataires, suivi de la bonne tenue des logements, aide à l'ameublement des locataires - Assurer le lien et suivre l'action portée avec nos partenaires (consortium avec les associations ANEF (pilote) et SOLHIA) sur la mission AVDL (Accompagnement vers et dans le logement) : une salariée mise à disposition. - Contribuer à la communication sur les missions et les actions de l'association. - Evaluer et valider l'opportunité des dépenses liées aux actions éducatives et aux fonctionnements des services. - Coordonner les interventions, établir et suivre les plannings. - Mettre en œuvre une politique de RDR (réduction des risques alcool, addiction) adaptés aux services sous sa responsabilité. - Organiser l'exploitation des données sur la base des outils existants afin de produire une contribution d'observation et de veille sociale et rédiger les rapports annuels d'activité des services sous sa responsabilité. - Superviser l'accueil et le travail des stagiaires. - Assurer le respect du règlement intérieur de l'association et des consignes d'hygiène et de sécurité selon la règlementation en vigueur. - Par délégation du Directeur, représenter l'association auprès des institutions et en alternance avec les autres cadres, remplacer ponctuellement le Directeur associatif. Compte tenu de la nature des fonctions, les missions ne sont pas exhaustives et peuvent faire l'objet d'évolutions. A noter également que ce poste comporte des astreintes de semaine et week-end (environ une semaine complète par mois) pour l'ensemble des services de l'association. La connaissance de la politique du logement d'abord et du concept du rétablissement en santé mentale seraient un plus. Diplôme du travail social requis expérience en CHRS appréciée. Salaire : Rémunération selon la convention collective « Accords CHRS groupe 6 ». Avec prime de sujétion + remplacement directeur+ salaire+ prime SEGUR soit entre 39900 et 42400 euros annuel selon reprise d'ancienneté + indemnité d'astreintes