IDE - Les Mélezes - Pôle Admissions (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 189MCNQ
IDE - Les Mélezes - Pôle Admissions (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2025
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Vous exercez la profession d'infirmier.ère dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public, au sein du pool d'admission les Mélezes. Ce pool accueille des patients de 16 à 64 ans, toutes pathologies psychiatriques en phase aiguë ; secteur PAHJ ( capacité de 25 lits + 1 chambre d'isolement). L'effectif est composé de 19 ETP Infirmiers, 6 ETP AS/AMP/AES, 6 ETP ASHQ. Vos missions principales : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmière pour le patient Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour de dossier du patient Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins Inscription dans les démarches qualité et de gestion des risques Mise en œuvre des surveillances spécifiques liées au risque suicidaire, aux chambres d'isolement et aux contentions Gestion des documents liés aux mesures de soins sans consentement Aptitudes à : Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, sa sécurité et celle du patient Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier Travailler en équipe inter professionnelle Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins Conduire des entretiens d'aide Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Faire preuve de respect et de sens du service public Connaissances particulières : Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux,.) Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en psychiatrie. Conditions d'exercice : Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT Horaires et rythme de travail : en poste ou en journée de 7h42, repos variables Le travail de nuit est basé sur le volontariat (9h30 de travail par nuit sur une base horaire de 32h30 hebdomadaire) Résidence administrative : Dole
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- A partir de 2 500€
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat exigé Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER SAINT YLIE JURA
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://www.chsjura.fr/
Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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