Sous la responsabilité du Président, le directeur ou directrice est responsable de la gestion opérationnelle, financière, administrative, humaine et des biens de l'association. Vos missions principales : Gérer et développer les activités de l'association, participer à l'élaboration de la politique associative, gérer le personnel et les relations sociales sur un périmètre de 40 à 50 salariés. Activité MANAGEMENT Déterminer les besoins en ressources humaines de l'association, Favoriser la cohésion et le travail en équipe, coordonner l'équipe de direction, l'équipe administrative et les équipes techniques, valider les plannings, les congés, la répartition des tâches et le calcul de l'annualisation. DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES DE L ASSOCIATION Exercer une veille sur les opportunités de développement de l'association (AMI, appels à projets), Répondre aux marchés publics, y compris en lien avec des partenaires, Elaborer et conduit de projets. PARTICIPATION A L ELABORATION DE LA POLITIQUE ASSOCIATIVE Préparer et participer aux instances de l'association en tant qu'invité et ressource, instruire et mettre en place des décisions du comité d'administration, Etre garant de la gestion comptable et financière, réaliser le rapport d'activités, GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Elaborer les budgets et monter les dossiers de financements, gérer et suivre et évaluer les différents projets liant l'association aux collectivités, CAF et autres financeurs, mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne sur le plan administratif et comptable RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Représenter l'association vis-à-vis des partenaires extérieurs (institutionnels ou privés), Elaborer les conventions de partenariat, participer aux différentes réunions et groupes de travail concernant les questions liées aux activités de l'association GESTION DES LOCAUX Préparer et superviser en lien avec les responsables d'équipe, les commissions sécurité, superviser l'entretien et la maintenances des locaux.