L'entreprise CIVEL recherche un charpentier traditionnel chef d'équipe qui aura pour missions principales de : - Tracer, concevoir, poser des ouvrages de charpente bois traditionnelle : fermes traditionnelles - Réaliser et poser des ouvrages liés (bardage, mur ossature bois, isolation thermique par l'extérieur, terrasse, velux ..) - Manager son équipe de travail (un apprenti) - Compétences techniques : Compétences dans le domaine de la rénovation de maison individuelle et du neuf - Compétences personnelles : De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité. Rigueur Autonomie Profil : - Diplômes requis : Formation CAP ou BP charpente - Niveau III ou IV - Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires - Permis B obligatoire NOS ATOUTS : - Entreprise à taille humaine - Chantiers diversifiés - -Rémunération selon profil - -Mutuelle et prévoyance attractives - -Paiement des Indemnités de panier ou restaurants - -39heures annualisées : paiement des heures supplémentaires ou récupération au choix - -Prime d'Intéressement - - 7 semaines de fermetures dans l'année - Merci d'adresser votre CV à laure-anne.marchand@civel.net ou me contacter au 02 40 21 68 46