Directeur/trice centre de ressources pour la politique de ville (H/F)

Directeur/trice centre de ressources pour la politique de ville (H/F) 971 - BASSE TERRE

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Offre n° 189MNHT
Directeur/trice centre de ressources pour la politique de ville (H/F)

971 - BASSE TERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 mars 2025

Au sein d'une structure dynamique composée d'un bureau (6 membres), et sous l'autorité de sa présidente et du Bureau, le directeur, la directrice aura pour mission : Piloter le projet associatif du centre de ressources Diriger et animer l'équipe du centre de ressources Coordonner les fonctions ressources humaines Piloter au côté du bureau le modèle économique du centre de ressources Rechercher des financements dans une approche prospective Représenter le centre de ressources et développer le réseau de partenaires Animer la gouvernance du centre de ressources Participer au comité des financeurs et aux instances afin d'apporter les éclairages techniques Contribuer et organiser la participation aux réseaux des Centres de ressources politique de la ville Réaliser une veille juridique et technique sur les champs liés à la politique de la Ville Profil recherché : Formation supérieure et expérience confirmée dans la politique de la ville, le développement social urbain (problématiques, acteurs, réseaux, dispositifs et méthodes), l'animation de réseau et la relation aux institutions Expérience significative en management Maîtrise de la politique de la ville et des enjeux liés à la lutte contre les inégalités Maîtrise des enjeux relatifs au développement économique territorial et aux problématiques d'emploi Très bonnes connaissances du fonctionnement associatif et des enjeux du secteur Compétence en montage de projet et en recherche de financements Compétences avérées en gestion financière et administrative associative et gestion analytique Capacité à coordonner une équipe qui travaille en mode pro Compétence et expérience managériale (niveau maîtrise) Capacité d'écoute, d'innovation et aptitude à faire émerger les initiatives au sein d'une équipe Excellente maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel et outils numériques Très bonne capacité relationnelle et de négociation Compétences d'analyse et de synthèse Aisance rédactionnelle Maîtrise des outils de communication Rigueur, esprit d'initiative et autonomie Adaptabilité Environnement de travail : Une bonne connaissance du territoire de la Guadeloupe serait appréciée Nombreux déplacements à prévoir Possibilité de télétravail Informations complémentaires : Emploi à temps complet en contrat à durée déterminée ou mise à disposition par l'institution partenaire au titre de sa contribution

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Aménagement du territoire
Analyser une situation et produire un diagnostic
Analyser, exploiter, structurer des données
Animer, coordonner une équipe
Assurer la gestion administrative d'une activité
Collaborer avec des partenaires institutionnels
Collecter et analyser des données, des informations
Concevoir et gérer un projet
Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
Conduire un projet de développement
Conseiller une organisation, une structure
Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Diagnostic social
Documenter un problème public
Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Définir et déployer une politique de développement durable
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Faciliter la communication interne et externe
Financements publics et règles d'attribution
Gestion comptable
Gérer une situation conflictuelle
Identifier les parties prenantes d'un problème public
Lancer et gérer un appel d'offres
Lancer et gérer un appel à projets
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Monter et décisionner un dossier de financement
Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Outils d'évaluation
Outils de gestion de projet
Politiques publiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Rechercher des financements, des investisseurs
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Réaliser un diagnostic territorial
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Répondre à un appel d'offre
Techniques pédagogiques
Travailler en groupe, en réseau
Utiliser les outils numériques
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Élaborer, suivre et piloter un budget
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Évaluer un projet
Maîtrise de la politique de la ville
Maîtrise enjeux développement économique