Chargé / Chargée de développement culturel

Chargé / Chargée de développement culturel 971 - POINTE A PITRE

Offre n° 190RKFB
Chargé / Chargée de développement culturel

971 - POINTE A PITRE - Localiser avec Mappy

Publié le 04 avril 2025

Au sein de notre organisation spécialisée dans le tourisme, les voyages et autres outils de vacances et de colonies, nous recherchons notre Chargé/e de Développement pour nous accompagner au renforcement de notre équipe sur les activités suivantes. Collaborer avec des partenaires institutionnels - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Élaborer une stratégie de développement d'activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement - Élaborer, suivre et piloter un budget - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier -Rechercher des financements, des investisseurs - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Utiliser les outils bureautiques et numériques - Développer des outils de médiation - Entretenir les locaux - Animer des temps de médiation - Créer des contenus graphiques - Organiser des Conseil d'Administration et l'AG - Communiquer sur différents supports Vous faites preuve de créativité, d'inventivité et avez la capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau. Rejoignez nous

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802 Euros sur 12 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - Débutant/e accepté/eCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Relation interculturelle - BTS NRC - Communication

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des voyagistes

Employeur

Logo de l'employeur WELCOME GUADELOUPE

WELCOME GUADELOUPE

1 ou 2 salariés

Site internet
http://www.welcomeguadeloupe.com

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