Intégrer le Groupe SELI-LOGIFI c'est faire le bon choix, si vous aimez le travail collaboratif et la convivialité. Alors laissez-vous transporter ! Le management ici ? Il est participatif ! On vous écoute et on entend chacune de vos idées. Vos missions : En tant que Référent(e) comptable au sein du Groupe SELI-LOGIFI, vous intégrerez l'équipe du pôle comptabilité. Votre mission principale sera de guider nos collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et résoudre les défis techniques liés à la gestion de la comptabilité client, fournisseur, et de la trésorerie. Vos missions seront les suivantes : - Animer l'équipe afin d'assurer la cohésion et l'excellence opérationnelle, - Veiller à la bonne comptabilisation et à la régularité des opérations comptables, - Effectuer les clôtures mensuelles des comptabilités, - Assurer la gestion de la trésorerie, - Participer à la justification des comptes comptables, des situations intermédiaires et de bilan, - Établir des reportings sur le contrôle des comptabilité multi-sociétés. Vous vous reconnaissez, c'est vous : - Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3 en comptabilité ou équivalent, - Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction similaire en entreprise dont une expérience significative en management d'équipe, - Vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique, - Vous avez une réelle appétence pour l'outil informatique, la maîtrise de l'outil tableur et Sage est indispensable, - Au-delà des compétences professionnelles et métier ce qui priment sont vos compétences comportementales, nous recherchons un(e) candidat(e) proactif(ve) et innovant(e), capable d'apporter des idées nouvelles et de contribuer activement à l'amélioration et à l'évolution de son rôle au sein de l'entreprise, - Capacité à inspirer et à fédérer des équipes autour d'une vision commune. Rejoindre le Groupe SELI-LOGIFI c'est aussi . - Valoriser la compétence: statut Cadre Forfait annuel 218 j, salaire fixe proposé en fonction du profil (à partir de 39K€/an), - Récompenser la performance: prime d'intéressement, - De la flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine, - Garantir les dimensions de protection sociale : couverture mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour le salarié + couverture prévoyance, - Un Groupe engagé et responsable, nous sommes officiellement engagés dans une véritable démarche RSE, en mettant en place des actions concrètes : comme l'accompagnement par la formation professionnelle et la gestion de carrière, des moments de convivialité, des actions éco-responsables (la plantation de pins toutes les 100T transportées, le tri des déchets...), etc. Le suivi de votre candidature : - Étape 1 : Réception et traitement des candidatures : jusqu'au 31 mars 2025. - Étape 2 : Sélection des candidatures : réponse par mail pour les profils non-retenus, et pour les profils retenus, un entretien de préqualification sera fait par le service RH pour en savoir plus sur le parcours et les motivations. - Étape 3 : 1er entretien avec le service RH et le manager pour mieux comprendre votre vision et vos attentes. - Étape 4 : 2nd entretien avec la Direction Générale pour valider votre intégration. - Étape 5 : Confirmation de votre recrutement et intégration au sein de notre équipe On vous attend avec impatience ! Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.