Notre Client est un organisme de droit privé qui assure une mission de service public. Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un(e) Responsable Patrimoine RSO en CDI pour son antenne de Châteauroux (Indre). Sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour principales missions : - l'élaboration et la mise en œuvre du schéma directeur de l'immobilier dans une logique d'optimisation technique, énergétique et fonctionnelle. Dans ce contexte, vous conduisez ou supervisez les projets immobiliers (Siège et autres bâtiments en propriété directe) - le maintien du bon fonctionnement du patrimoine immobilier, des opérations de maintenance et de vérifications réglementaires. Vous pilotez la politique archives - le pilotage de la démarche de suretés de l'organisme et êtes responsable de la sécurité des bâtiments et des personnes. Dans ce cadre, vous veillez à la conformité des bâtiments et installation aux normes de sécurité et d'hygiène, vous pilotez le DUERP en lien avec les IRP et assurez la responsabilité adjointe du PCA de l'organisme. - le pilotage de la démarche globale RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), en cohérence avec l'objectif de branche de promotion de la transition écologique - le pilotage du processus S3 Acquérir et entretenir les biens, services et équipements dans le cadre de la démarche DQI de l'organisme. Dans ce cadre, vous pilotez notamment la stratégie achats en collaboration avec le service facturier rattaché à la direction comptable et financière - l'appui de l'attachée de direction dans l'élaboration et le suivi du budget sur les volets investissements et fonctionnement et le suivi des objectifs de réduction des dépenses de fonctionnement Profil recherché : Titulaire au minimum d'un diplôme de type Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en lien avec la fonction. Compétences requises : - Gestion d'un patrimoine immobilier serait un plus : gestion de projets immobiliers, conduite de chantier, gestion de la maintenance et de la sécurité d'un bâtiment - Connaissances des marchés, l'élaboration de cahier des charges souhaitée - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et outils de pilotage - Maitrise de la conduite de projets, capacité à animer une réunion - Aptitudes relationnelles et aptitude développée au travail collaboratif avec le collectif managérial - Souci de la coopération et transversalité - Sens de l'organisation et d'anticipation - Rigueur - Aisance rédactionnelle Statut Cadre Fourchette de salaire : de 38 à 45K€ (sur 14 mois) +Avantages : Tickets Restaurant, chèques vacances salariés et enfants, couverture santé, épargne et prévoyance, CSE attractif Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine après période d'intégration Ce poste est à pourvoir dès que possible.