L'entreprise est en recherche d'un(e) Responsable magasin, une personne de terrain polyvalente. Ils ont besoin d'une personne qui est sensible au domaine du bricolage qui reste notre cœur de métier et qui sait mener et guider une équipe. L'effectif du magasin est de 7 collaborateurs. Ils ne sont pas fermés à un jeune profil mais il faut néanmoins une bonne expérience dans la gestion d'équipe. Ils ont un magasin avec du potentiel mais qui a besoin d'un "meneur d'homme" qui donne une dynamique à son équipe, en plus des qualités indispensables à la gestion d'un magasin. Principales missions: 1/ Garantir et animer la sécurité de mes collaborateurs, de mes clients et de mon magasin - Connaître mes obligations légales et en garantir l'application (document unique, registre de sécurité..) - Être le 1er acteur de ma formation sécurité et m'assurer de la formation de chacun - Être responsable du respect des règles de sécurité et de l'entretien de mon magasin - Animer Human-first/Safety-first pour atteindre l'objectif 0 accident du travail 2/ Développer le capital humain et le bien-vivre - Garantir la bonne application de la législation sociale collective et individuelle - Incarner et animer le modèle "tous leaders" - Développer et animer le bien vivre et les bonnes conditions de travail - Assurer le développement des compétences collectives et individuelles, transmettre mes connaissances - Anticiper l'évolution de l'équipe : recrutement 3 / Mettre en œuvre la stratégie et le concept dans le respect des règles internes et légales - Partager la stratégie de l'entreprise et le concept, donner le sens et les orientations (PHP, démarche RSE.) - Animer la mise à jour de l'offre produit physique et digital en respectant la stratégie et le concept, et l'adapter à son environnement local (veille concurrentielle) - Être acteur de l'amélioration du concept par les remontées des expériences terrain. 4 / Animer la conquête clients, le commerce, l'offre produits et services en omnicanal - Conquérir et fidéliser de nouveaux clients par mon implication dans la vie locale - Animer la satisfaction clients qui est au cœur de tous les gestes métiers et postures dans mon magasin (note google, baromètre, fidélité..). - Déployer l'offre produits et services adaptées aux besoins de mes habitants par tous les canaux. - Garantir la performance et la fiabilité du plan de vente (formats de gammes, abonnements, ajouts, exclusions, .) - Développer un commerce de proximité singulier, différenciant, concurrentiel - Garantir un magasin attractif, qualitatif au quotidien pour nos clients (5P..) - Garantir la performance et la fiabilité du stock en quantité et en qualité (dormants, types 5, relevés de rupture) 5 / Accompagner les transformations métier et humaines - Partager le sens des différentes transformations de l'entreprise digitale, métier, organisationnelle - Insuffler la transformation auprès de mes équipes afin de libérer du temps pour la relation - Accompagner la transformation en veillant à l'employabilité de chacun - Être acteur des transformations de l'entreprise (proposition, contribution, test.) 6/ Coconstruire et garantir les Performances Économiques dans un esprit de conquête - Instaurer et animer la culture de la performance au sein de mon magasin - Coconstruire les objectifs de mon magasin et garantir les résultats - Agir en entrepreneur pour optimiser mon compte d'exploitation