- Assurer le balayage mécanique et manuel de l'espace public - Assurer le lavage de l'espace public - Assurer le désherbage de voirie - Assurer la collecte des corbeilles - Assurer l'enlèvement des tags et des affiches - Assurer l'entretien des canisites - Approvisionner en sacs les bornes canines - Nettoyer les abords des colonnes à verre de la ville - Ramasser les dépôts sauvages - Être réactif, notamment concernant les requêtes spécifiques « Allô Mairie » - Pouvoir le cas échéant, participer à d'autres travaux au sein de la direction - Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées d'en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet - Assurer l'entretien de votre poste de travail et de vos EPI - Assurer la viabilité hivernale Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Posséder des notions de propreté sur l'espace public - Connaître les règles de sécurité liées à votre activité Compétences et qualités requises - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable