L'aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs. Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous aurez pour missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Identifier les besoins perturbés et mettre des actions en place - Préserver l'autonomie de la personne, l'accompagner, la soutenir - Prévenir, informer et éduquer - Respecter les habitudes de vie de la personne et la place de son entourage pour maintenir ses repères - Assurer le suivi par des transmissions ciblées écrites et orales - Réaliser les projets de vie individualisé - réaliser le suivi et la mise à jour - Alerter sur le risque de fragilité - Communiquer et échanger avec les infirmiers et le Cadre de Santé - Participer aux différentes réunions de service, rencontres des aidants, visite d'admission, formations, échanges avec les partenaires du territoire Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Diplômes d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AMP - Permis de conduire B ou BSR (véhicule sans permis disponible) - Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, exerce, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité. Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Communication - Procédures / Réglementation - Engagement - Réactivité - Initiative - Esprit d'équipe / Coopération - Discrétion Conditions d'exercice du poste - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout - Horaires quotidiens du poste : 8h à 12h30 / 14h50 à 18h10 - Déplacements - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Manutention