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Auxiliaire de soins (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 189NSTW
Auxiliaire de soins (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2025
L'aide-Soignant assure des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le respect de ses choix et ses valeurs. Placé(e) sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous aurez pour missions : - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Identifier les besoins perturbés et mettre des actions en place - Préserver l'autonomie de la personne, l'accompagner, la soutenir - Prévenir, informer et éduquer - Respecter les habitudes de vie de la personne et la place de son entourage pour maintenir ses repères - Assurer le suivi par des transmissions ciblées écrites et orales - Réaliser les projets de vie individualisé - réaliser le suivi et la mise à jour - Alerter sur le risque de fragilité - Communiquer et échanger avec les infirmiers et le Cadre de Santé - Participer aux différentes réunions de service, rencontres des aidants, visite d'admission, formations, échanges avec les partenaires du territoire Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Diplômes d'Etat d'Aide-Soignant ou d'AMP - Permis de conduire B ou BSR (véhicule sans permis disponible) - Le titulaire du poste, en adéquation avec le décret N°2007-1301 du 31 aout 2007 relatif au Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, exerce, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité. Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Communication - Procédures / Réglementation - Engagement - Réactivité - Initiative - Esprit d'équipe / Coopération - Discrétion Conditions d'exercice du poste - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout - Horaires quotidiens du poste : 8h à 12h30 / 14h50 à 18h10 - Déplacements - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Température particulière interventions extérieures - Efforts physiques charges exceptionnelles - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Manutention
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire FPT
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
500 à 999 salariés
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire. Mme DRHRS VILLE DE NEVERS Service GPEC
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