Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale de la Sarthe (H/F) 72 - LA CHAPELLE ST AUBIN
Offre n° 189NTGW
Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale de la Sarthe (H/F)
72 - LA CHAPELLE ST AUBIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2025
Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) est une émanation de la loi 2016 de modernisation de notre système de santé, qui a pour objectif principal la prévention des ruptures de parcours en santé mentale, à l'échelle des territoires de santé. Le PTSM inclut l'ensemble des acteurs des champs sanitaire, social et médico-social ainsi que les représentants des usagers, des politiques de la ville, les collectivités territoriales, ainsi que les contrats locaux de santé, les conseils locaux de santé mentale. Le PTSM Il vise à : - Organiser la coordination territoriale de second niveau. Il définit les actions à entreprendre afin de répondre aux besoins identifiés par le diagnostic territorial partagé. - Organiser les conditions d'accès de la population : 1. A la prévention et en particulier au repérage, au diagnostic et à l'intervention précoce sur les troubles ; 2. A l'ensemble des modalités et techniques de soins et de prises en charge spécifiques ; 3. Aux modalités d'accompagnement et d'insertion sociale. A cet effet, il organise l'accès de la population à un ensemble de dispositifs et de services répondant à des priorités définies par voie réglementaire. Il précise les objectifs poursuivis, les évolutions de l'offre de soins et de services et des organisations nécessaires ainsi que les indicateurs de suivi du projet. Il s'appuie sur la transmission et le partage des savoirs acquis et des bonnes pratiques professionnelles, sur le développement professionnel continu et sur le développement de la recherche clinique. Les acteurs du territoire, souhaitant promouvoir une démarche collaborative, se sont accordés sur une gouvernance laissant la possibilité à tout partenaire intéressé de rejoindre la démarche en cours. C'est pourquoi, au moment de la validation de cette gouvernance, les partenaires ont validé la création d'une association à but non lucratif pour le PTSM de la Sarthe : « PTSM 72 ». L'association PTSM72 assure la mise en œuvre du PTSM de la Sarthe pour l'ARS qui a en charge l'animation de la démarche d'élaboration du PTSM dans le cadre de l'article R.3224-2 du code de la santé publique. I. Le contenu du poste 1. Mission générale : - Animer et décliner la mise en œuvre, par les acteurs et les pilotes, du plan d'action du PTSM s'appuyant sur le diagnostic et assurer son suivi et son évaluation. Dans ce cadre, l'ARS Pays de la Loire fixe une lettre de mission révisable chaque année, en fonction des évolutions des orientations stratégiques régionales (Plan Régional de Santé) et nationales (Stratégie nationale de santé mentale) ; - Poursuivre la mobilisation des acteurs pour favoriser la dynamique partenariale du PTSM. 2. Fonctions principales : - Assurer des missions d'animation, de coordination et d'évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert ; - Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoriales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention/promotion de la santé mentale ; - Assurer le suivi et la mise à jour du Contrat Territorial de Santé (CTSM) en lien avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) (délégation territoriale de la Sarthe) ; - Assurer un reporting régulier ; - S'inscrire dans le réseau des coordonnateurs de PTSM des Pays de la Loire (échanges de pratiques, retours d'expérience, etc.). 3. Activités du poste : Activités d'animation - Préparer, animer les différentes instances (coordination globale, comités de pilotage, groupes de travail, séminaires.) ; - Participer aux différentes instances de gouvernance du PTSM (conseils d'administration, réunions de bureau, assemblées générales) ; - Elaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions ; - Organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire ; - Apporter un appui à l'identificati
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2180.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 Santé Publique
- Bac+5 et plus ou équivalents - Master 2 Sciences Humaines ou Socia
Compétences
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESAT CATMANOR ADGESTI
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Mme NADIA BAKOUR
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