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Cadre Laboratoire - Secteur de Microbiologie - CDI F/H (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 189NTJX
Cadre Laboratoire - Secteur de Microbiologie - CDI F/H (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mars 2025
Description de l'entreprise Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos Hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, Paris 14ème. Rattaché au Pôle Médico-Technique, le Cadre de Laboratoire de Microbiologie est notamment responsable, dans le cadre du projet de service et du projet d'établissement : de l'organisation de l'activité paramédicale en lien avec le responsable paramédical et les chefs de service de la permanence et de la qualité des prestations de son unité de la gestion directe des personnels paramédicaux du service de la communication des informations autorisées (du service, du pôle, du groupe hospitalier Paris St-Joseph) auprès des équipes du développement des compétences face aux évolutions techniques. Le Cadre est le relais entre le personnel et le coordonnateur du Pôle Médico-Technique et les Responsables d'Unités. Il travaille en relation avec les différents cadres au sein du pôle. Missions Principales : Gestion des Ressources Humaines : Animer et coordonner l'équipe du personnel non médical du service de microbiologie (32 techniciens de laboratoire et 1 assistante médicale) Evaluer les personnels (entretiens annuels), et assurer le suivi des objectifs fixés Recruter le personnel non médical en collaboration avec le responsable paramédical et la Direction des Ressources Humaines jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés Accueillir et évaluer les stagiaires en collaboration avec les formateurs Formation : Recenser, analyser et accompagner les besoins en formation et évaluer la pertinence des demandes afin d'établir le plan de formation des services Suivre le plan de formation externe et interne (Topo) des services Communication : Organiser, animer et participer aux différents projets institutionnels et réunions de services Accompagner les actions de communication en liens avec les activités développées par les équipes et les microbiologistes Hygiène et sécurité : Participer au groupe de travail des « risques/ hygiène et sécurité » pour le département de biologie Animer les minutes sécurité institutionnelles dans le département de biologie Gestion de la qualité : Participer au sein du service à la démarche qualité et d'accréditation en collaboration avec la responsable Assurance Qualité Réaliser, formaliser et adapter des procédures et consignes Etre co-pilote du processus pré-analytique du département de Biologie Gérer l'habilitation du personnel non médical (élaboration de questionnaire, suivi des habilitations par matrice de compétences...) Répondre aux évènements indésirables émanant de son service et propose des actions correctives en lien avec l'encadrement médical et la Responsable Assurance Qualité Organisation : Mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité, ou des actions d'amélioration d'organisation des services et accompagner les changements éventuels en lien avec l'enquête climat social Assurer le suivi du matériel, équipements et des travaux du service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents - Management Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - Techncien de Laboratoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
GROUPE HOSPITALIER PARIS SAINT-JOSEPH
2000 à 4999 salariés
Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph, de réputation nationale et internationale, est né le 01 janvier 2020 de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Domaines de spécialisation selon nos sites : - Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonnaires complexes du nouveau-né à l'adulte ; - Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques. Mme Cyrielle GARBARINO
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