Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :) La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute : Un-e Coordinateur.rice de vie sociale (F/H) en CDD temps plein, renouvelable mois par mois en fonction des prolongations d'arrêt maladie La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes. Vos missions : Proposez et animez des activités variées aux résident-e-s Conceptualisez, organisez et planifiez le projet d'animation et les activités Recherchez le maintien du lien social avec les équipes, les familles et l'extérieur afin de lutter contre l'isolement Travaillez en réseau afin d'ouvrir l'établissement à et vers l'extérieur Coordonnez et accompagnez les intervenant-e-s extérieurs et les bénévoles Votre Profil : Idéalement diplômé-e d'un BAC + 2 ou formation qualifiante en animation et ayant une connaissance des outils informatiques. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'un grand dynamisme. Bon communiquant, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien avec l'objectif du « bien vivre » des résidents. A ce titre, la qualité de la prestation « Animation» est primordiale pour le bon fonctionnement de la résidence. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Rejoindre la Fondation Cémavie : C'est se sentir bien dans son environnement professionnel 88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine 93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami ne recherche d'emploi Salaire : suivant convention CCN 51 + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé. Avantages : mutuelle salarié-e isolée prise en charge 100% par l'employeur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.