Ingénieur ou Ingénieure signalisation électrique Publiée le 11/03/2025 Description de l'employeur La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique. SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure signalisation électrique, vous serez amené à : Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein d'une unité de production, ainsi qu'en appui de celle-ci Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures Garantir la sécurité des personnes et des circulations Favoriser le développement des équipes opérationnelles Prendre part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux Informations complémentaires : Ce poste est susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés Dans le cadre de votre prise de poste et de vos évolutions fonctionnelles, une mobilité géographique pourra vous être demandée Permis B : obligatoire Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en génie électrique ou bien d'un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 10 ans minimum dans le domaine. Rejoignez-nous si vous : Avez le sens des responsabilités Savez animer une équipe Avez des capacités d'analyse et de synthèse Êtes organisé Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...