La Direction Financière recherche un nouveau collaborateur pour rejoindre l'équipe de Bruno au sein du département Comptabilité Technique comportant une vingtaine de gestionnaires. Ainsi, les missions seront les suivantes : - Gérer, suivre et analyser les comptes techniques qui vous sont confiés - Gérer les flux entrants orientés clients saisie de terme, MED, gestion des EDI (500+504), affecter les règlements, gestion de remboursement, recherche, analyse et justification de situation comptable - Gérer les flux sortants orientés compagnies d'assurance: payer les CIE, affecter les commissions, pointer les BDX sinistres, gestion d'EDI 502, recherche, analyse et justification de situation comptable - Assurer le reporting des comptes techniques des sociétés Verspieren et/ou filiales - Participer aux travaux administratifs et comptables du service (saisie des bordereaux termes, mises en demeures, tri du courrier) - Participer aux améliorations des traitements automatisés (EDI,...) Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et gestion, vous êtes très à l'aise avec les chiffres et maitrisez les notions de base d'analyse en comptabilité. Vous disposez d'une capacité à gérer et analyser des comptes techniques, justifier des situations comptables, et comprendre les spécificités des flux entrants et sortants. Nous recherchons aussi des compétences dans l'affectation des paiements, gestion des remboursements, paiements des compagnies d'assurance, et affectation des commissions. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse. Aussi, vous êtes dynamique, réactif, vous disposez d'un excellent relationnel et vous appréciez de travailler en équipe ! Pourquoi nous rejoindre ? Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail. Ce n'est pas tout : -Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...) -Flexibilité horaire, télétravail et équilibre vie professionnelle et personnelle -13ème mois, prime de vacances, épargne salariale -Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur -Prise en charge des frais de transport à 100% -Primes de cooptation -Titres restaurant, CSE, . Notre process de recrutement en 5 étapes : 1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante 2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés 3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre 4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien 5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren !