Sous la responsabilité de la directrice et du Conseil d'administration, vos missions principales seront : - Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, suivi des temps de travail, absences et congés, réalisation des contrats de travail et avenants, suivi complémentaire santé, mise à jour des outils RH. - Gestion de la paie : centralisation des plannings et transmission des éléments variables au gestionnaire de paie. Echanges avec les organismes collecteurs (médecine du travail etc.). - Relations sociales : suivi administratif des obligations IRP, organisation des élections. - Recrutement : rédaction et diffusion des offres et suivi des embauches. - Développement RH : suivi des formations, gestion des entretiens professionnels, accompagnement des mobilités et évolutions de carrière. - Veille juridique et sociale : suivi des évolutions réglementaires impactant les RH. - Soutien au fonctionnement du site d'enseignement de Boën sur Lignon (3h hebdomadaires)