Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) 54 - LAXOU
Offre n° 189PZMW
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)
54 - LAXOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 mars 2025
Tricot Couture Service recherche pour C2i, activité de tri et démantèlement de fenêtres, Un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion Soucieuse de contribuer au développement de l'économie sociale et solidaire du territoire, nous sommes une association d'insertion par l'activité économique de 50 salarié(e)s. Implantée à Vandoeuvre, Laxou et Maxéville, notre vocation est d'accueillir, accompagner vers l'emploi durable et former toute personne en transition professionnelle à partir d'activités supports accessibles à tous. Nous recherchons notre futur(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour C2i, activité de tri et démantèlement de fenêtres, basée à Laxou. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice et de la Coordinatrice, l'Encadrant(e) Technique d'Insertion aura pour missions : - Organiser l'activité de production - Accompagner les salarié(e)s en transition professionnelle dans l'acquisition de compétences et des codes de l'entreprise ; - Organiser le travail, donner les consignes, animer le travail d'équipe ; - Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre de travail ; - En lien avec l'ASP et la Coordinatrice, définir et mettre en œuvre les étapes du parcours d'insertion ; - Veiller à l'évolution et à l'acquisition en situation de travail de savoirs, savoir-faire et savoir-être par les salariés ; - Evaluer la progression des salarié(e)s sur le poste de travail ; - Rendre compte de l'activité et des difficultés auprès de la Directrice et de la Coordinatrice ; - Assurer l'entretien du matériel et le nettoyage de l'espace de production ; - Participer au développement de l'activité de production (devis, suivi des demandes clients, factures) ; - Participer aux recrutements des salarié(e)s en transition professionnelle ; - Participer aux Comité Techniques et autres temps de concertation sur l'activité de l'ACI avec les partenaires techniques et institutionnels ; - Rechercher, proposer à la Directrice et de la Coordinatrice et mettre en place des solutions techniques sur son domaine d'activité. Profil - Diplômé ETI ou expérience équivalente ; - Expérience de plusieurs années dans l'encadrement d'équipe de 15 à 30 personnes ; - Compétences techniques en menuiserie ou métallerie serait un plus ; - Aisance relationnelle, capacité à gérer des publics en difficultés, sens de l'observation, de l'analyse, discrétion, pédagogie ; - Être rigoureux et organisé ; - Bonnes capacités rédactionnelles, aisance informatique ; - Permis B nécessaire ; - CACES chariot élévateur serait un plus sinon obligation de le passer. Divers Le salaire est basé sur la grille salariale de la Convention collective des ateliers et chantiers d'insertion. A négocier selon l'expérience. Poste en CDI à temps plein Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 8h30 à 17h Poste à pourvoir au 1er/05/2025. Merci d'adresser votre dossier complet (CV + lettre de motivation) à TCS, 17 rue de Bavière, 54500 Vandoeuvre-lès- Nancy ou par courriel (amandine.toussaint.tcs@orange.fr).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- CE
- Grille CC ACI
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Diplôme ETI Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivantsCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Réparation d'autres biens personnels et domestiques
Employeur
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