La COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MONT DES AVALOIRS (26 communes, 15 670 habitants) Recrute : CHARGÉ(E) DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET DE l 'AMÉNAGEMENT DURABLE Grades : Technicien , Technicien Principal 2ème classe, Technicien Principal 1ère classe, Adjoint Technique , Adjoint Technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe Ø LOCALISATION DU POSTE Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 1 rue de la Corniche de Pail, Pré-en-Pail à Pré-en-Pail-Saint-Samson MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Présidente, de la Directrice Générale des Services, du Directeur du Pôle Aménagement, Développement et Attractivité du territoire, et en lien direct avec le ou (la) chargé (e) de mission Urbanisme et Habitat, vous serez chargé des missions suivantes : MOBILITÉS : - Définir la stratégie de la collectivité en matière de mobilité (Plan de Mobilité Simplifié) et la mettre en œuvre en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires. - Représenter la collectivité aux réunions techniques et institutionnelles des partenaires. - Développer, gérer les services et projets de mobilité : Autopartage, service de location de VAE, animations et partenariats. TRANSITION ÉCOLOGIQUE : - Piloter et coordonner les stratégies, les plans d'actions et mettre en œuvre des projets en matière de transition écologique. - Piloter l'élaboration de la feuille de route énergie de la collectivité et sa mise en œuvre, en transversalité dans la collectivité et avec les partenaires : élaborer le schéma directeur de l'énergie, accompagner les projets ENR citoyens, suivi des projets privés d'ENR, projets patrimoniaux et autoconsommation collective. - Participer et contribuer aux partenariats de la collectivité en matière de transition écologique. AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE en soutien du ou de la chargé (e) de mission : - Participer au suivi des procédures de modifications-révisions du PLUi valant SCoT. - Participer au suivi de l'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), l'élaboration du Plan Local de l'Habitat (PLH) et à la mise en œuvre des outils d'aménagement du territoire. - Participer au suivi du guichet unique de l'habitat, à la mise en œuvre des partenariats et en lien avec les communes. PROFIL : - Formation supérieure avec spécialisation urbanisme, aménagement et/ou développement territorial - Intérêt et connaissance des enjeux territoriaux, leurs cadres réglementaires et développement en zone rurale - Rigueur et organisation, esprit d'analyse, autonome tout en collaborant en équipe - Capacités d'écoute et de contact, d'adaptation de son langage à son interlocuteur - Capacités d'organisation et d'animations de réunions à destination de différents publics - Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Titulaire du Permis B COMPETENCES : - Savoir-être : Créativité, autonomie, rigueur, curiosité, polyvalence, capacité d'adaptation - Savoirs et savoir-faire : Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services et prestataires pour mener à bien un projet Ø Rémunération et avantages sociaux : Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil. Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers / Réunions en soirée Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages sociaux : Chèques déjeuner, Participation à la Prévoyance, Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS) Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet Ø Poste à pourvoir : le 1er Mai 2025 Ø Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 23 Avril 2025 après-midi ENVOYER LETTRE DE CANDIDATURE, CURRICULUM VITAE DETAILLE,