Gestionnaire des dispositifs sociaux (H/F) 38 - Vienne
Offre n° 189QCZB
Gestionnaire des dispositifs sociaux (H/F)
38 - Vienne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
1 - Missions Sous l'autorité du chef de service développement social, et au sein d'un pôle de secrétariat, le gestionnaire de dispositifs sociaux est en charge : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires, - Saisir des données dans les différents progiciels, - Assurer le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés et assurer la gestion et le suivi administratif de ces dossiers. L'agent peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat. 2 - Activités principales - Instruire et suivre les dossiers - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Traiter le courrier - Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports - Préparer et suivre les commissions et les instances - Assurer le secrétariat du Chef de service - Assurer le suivi budgétaire - Suivre des échéanciers - Gérer des plannings - Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes - Archiver les documents 3 - Compétences requises Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale 4- Spécificités du poste - Secret professionnel - Horaires fixes - Polyvalence - Confidentialité 5 - Affectation Direction : Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne Service : Développement social Localisation : Territoire de l'Isère rhodanienne - VIENNE ou ROUSSILLON
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2282.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Gestion administrative du courrier
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Connaissance et pratique des logiciels bureautique
- Qualité rédactionnelle
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DE L ISERE
2000 à 4999 salariés
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