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Agent de maintenance péage H/F - CDD sénior 39 - CHOISEY
Offre n° 189QGQB
Agent de maintenance péage H/F - CDD sénior
39 - CHOISEY - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2025
Nous recherchons un Agent de maintenance péage (h/f) en CDD sénior. Travaillant en équipe, vous serez chargé(e) de l'entretien de 1er niveau des équipements de péage et installations annexes situés sur les différentes gares de péage du secteur, tout en luttant contre la fraude dans le respect des procédures et règles de sécurité. Vos missions : - Contrôle terrain : Signalement des dysfonctionnements (barrière de péage endommagée, absence de ticket,.) Suivi des stocks de matériels et des fournitures péage (manipulation de charges : lecteurs, pièces, barrières péage,..) Participation au contrôle des recettes péage et aux flagrants délits dans le cadre de la lutte contre la fraude Traçabilité des actions de maintenance (GMAO : Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) - Entretien préventif et correctif: Nettoyage et entretien des bornes automatiques de péage Collecte et approvisionnement des fonds et des consommables des bornes automatiques Mise à jour des affichages sur le réseau (communication clients : travaux, tarification,..) Respect et participation aux règles de sécurité et des procédures (contrôle terrain : cheminement piétons, barrières, marches pieds,..) Le fonctionnement de l'activité péage étant en continu 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler tous les jours de la semaine ainsi que les jours fériés, selon un planning annuel prévu à l'avance. Vous assurez quotidiennement des déplacements et interventions en extérieur avec un véhicule d'entreprise. Profil : Permis B exigé. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro. Manuel et polyvalent, vous aimez travailler en équipe, vous savez vous adapter et être réactif, alors rejoignez-nous ! Nous vous proposons : Un CDD SENIOR de 18 mois renouvelable une fois, avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois. "Dans le cadre du plan sénior, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes âgées de 57ans et plus."
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H8 Autre
Travail tous les jours de la semaine - Salaire
- Salaire brut : Selon profil-rémunération sur 13mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Gérer une caisse
- Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Règles de tenue de caisse
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports terrestres
Employeur
APRR
20 à 49 salariés
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables, tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.
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