Missions principales - Réalise en collaboration avec la responsable qualité les rencontres avec les familles dans le cadre des demandes d'admission - Analyse la situation et les besoins de la personne et évalue la problématique puis élabore et met en oeuvre le plan d'aide - Renseigne la personne sur les dispositifs existants, les démarches administratives et oriente vers les organismes compétents - Constitue, instruit et assure le suivi des dossiers administratifs (MDPH, CAF, CPAM, Mutuelles...) en vue de l'obtention ou le rétablissement des droits - Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa co-construction en fonction de la situation - Aide à la socialisation : scolarité, insertion sociale et professionnelle - Aide à la vie quotidienne : logement, aide à domicile, accessibilité, transports adaptés, aménagement du temps de travail - Recherche des financements (Appareillage, vacances...) - Travaille à l'autonomisation - Informe et accompagne le jeune ou /et ses parents au moment de l'orientation vers des structures spécialisées - Observe, prend des notes et transmet les informations dans le respect du secret professionnel - Actualise ses connaissances et se tient informé(e) des changements en matière de législation sociale et sensibilise ses collègues - Participe à la protection de l'enfance - Identifie les freins et leviers dans l'accompagnement des jeunes et des familles Dans le cadre du service « Transition de la vie adulte » : - Informe, accompagne les jeunes majeurs dans leur projet d'avenir (professionnel, retour à domicile...), en collaboration avec l'éducateur référent ; recherche de stages (milieu ordinaire, ESAT, FAM, MAS...), d'activités de jour. - Participe aux réunions pluridisciplinaires, interservices et autres réunions institutionnelles - Accompagne les jeunes dans les démarches administratives (constituer avec eux un dossier administratif) - Développe un réseau de partenaires dans le cadre de la continuité des parcours - Aide et accompagne la personne dans le cadre de la protection des majeurs - Participe aux schémas départementaux et régionaux en faveur des personnes handicapées Salaire indiciaire de base déterminé par la convention CCN 51. A cela, se rajoutent l'ancienneté, les primes et indemnités prévues conventionnellement. Poste à pourvoir à compter du 22/04/25