*** Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature *** Missions : Selon le décret n°2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio- éducatifs de la FPH, les assistants socio-éducatifs ont pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver Ieur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent Ieur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l'objectif d'améliorer Ieurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Ils participent à l'élaboration et à la mise en ceuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont ils relèvent. Ils participent à l'élaboration du rapport d'activité du service socio- éducatif ; Concrètement, l'assistant de service social en milieu hospitalier a pour missions principales : - informer les patients et les accompagner dans la reconnaissance de leurs droits, - préparer et organiser avec le patient et / ou sa famille la sortie d'hôpital en partenariat avec les établissements et structures extérieures et en collaboration avec les équipes médicales, - favoriser Ieur accès aux soins, - assurer la protection des majeurs et des mineurs. Au sein du CH de Vitry Le François, l'équipe du service social (2.5 ETP) est organisée par secteur de soins. La répartition n'est pas figée, elle reste en mouvance selon les besoins des unités. Activités et tñches : - Intervention en secteurs d'hospitalisation, en HDJ (hospitalisation de jour), HAD, à l'espace consultations, mais aussi aux urgences - Préparation de la sortie du patient - Intervention auprès des patients et des familles - Informations et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Tenues d'entretiens au bureau ou en chambre - Recueil de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité (Protection des personnes vulnérables, Signalement ou information préoccupante auprès du Procureur, Conseils auprès des familles dans Ieurs démarches de mise sous protection judiciaire) - Participation à des réunions pluridisciplinaires, en interne et en externe au CH - Rédaction de compte-rendu relatif aux observations et interventions dans le dossier patient informatisé - Elaboration et suivi de tableaux à visée statistique et rédaction de rapport d'activités annuel - Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d'activité - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires - Imprégnation de la démarche qualité de l'établissement, force de proposition dans l'amélioration de la qualité des soins aux patients. - Connaissance et Respect des procédures et protocoles du CH (Hygiène, parcours de soins, organisation du service...) Connaissances : - Technique d'entretien - Evaluation sociale - Ethique et déontologie professionnelle, secret professionnel - Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux - Politiques sociales Savoir-faire et savoir- être : - Accueil, évaluation, information et orientation sociale - Expertise sociale : recueil, classement et synthétisation de données, rédaction d'écrits professionnels - Accompagnement social, conduite d'entretien - Analyser et prévenir l'aggravation des situations sociales - Négociation de plan d'aide et mobilisation des ressources de la personne et de son environnement - Veille juridique et sociale - Travail en réseau, développement des partenariats - Obligation de discrétion