Sous la responsabilité du directeur général, le chef de service technique et de sécurité est responsable des activités techniques professionnelles du service et de son bon fonctionnement. De ce fait, il a la responsabilité hiérarchique des agents techniques et des ouvriers qualifiés dépendant du service logistique d'ITINERAIRES. Il accompagne la direction, les chefs de services et les coordinateurs éducatifs dans la gestion de leurs obligations et responsabilités en matière de sécurité, d'entretien, de réhabilitation du parc de logements et automobile. Et doit être force de proposition dans l'adaptation de ces deux parcs conformément à l'évolution des besoins des personnes accompagnées. Missions : Gestion RH d'une équipe de techniciens professionnels : - Organisation et planification des tâches effectuées par l'équipe logistique - Être l'interface entre les services techniques et éducatifs en lien avec les chefs de service éducatif et/ou les coordinateurs Veiller aux respects et aux normes de sécurité des lieux collectifs et des bureaux: - S'assurer de la mise à jour des documents obligatoires et rester attentif à la législation en vigueur en termes de sécurité et d'hygiène - Organisation des formations incendie et premier secours de l'ensemble des salariés - Planification des exercices d'évacuation incendie et les évacuations risques attentats Gérer le parc de logement de l'association : - Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux pour la recherche de logements et de leur réhabilitation en conformité avec les baux signés - S'assurer de la mise à jour des conventions avec les bailleurs sociaux et de la mise à jour des contrats de maintenance en défendant les intérêts de l'association - Assurer le suivi de gros chantier en lien avec la direction - Assurer toute entrée ou sortie de logements du parc - Veiller à l'entretien de l'ensemble du parc, repérer les défauts des installations et des matériels et réaliser les démarches nécessaires pour y remédier - Être vigilant au bon équipement des logements, à l'achat de matériels nécessaires à l'entretien du parc en lien avec le service comptabilité Gérer le parc automobile de l'association : - S'assurer du suivi de l'entretien et du renouvellement du parc automobile Gérer les réseaux, parc informatique et téléphonique : - S'assurer du bon fonctionnement du parc informatique et de téléphonie et négocier les contrats de maintenance - Être force de proposition sur des solutions d'amélioration de l'outil informatique et téléphonique Profil : Niveau de formation BAC+2 /+4 avec 3 ans d'ancienneté ou expérience significative dans le secteur de l'immobilier de la logistique et / ou du management Compétences attendues : - Vous adhérez aux valeurs d'Itinéraires et au projet de l'association - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'analyse, d'organisation et savez faire preuve d'autonomie - Vous avez de bonnes compétences managériales, d'adaptation et êtes force de proposition - Vous disposez d'un bon relationnel et savez travailler dans un cadre collectif en veillant à la concertation - La gestion de projet vous anime - Les outils informatiques sont bien maîtrisés - La possession du permis B est exigé Poste basé sur Caen / Lisieux et Pays d'Auge Rémunération selon convention et ancienneté à partir de 39 000 euros bruts - RTT (23 jours) Avantages CSE : budget loisirs, possibilité chèques vacances, carte Trip Normand, tickets cinéma à tarif préférentiel Poste à pourvoir dès maintenant - Adresser candidature avec une lettre de motivation et un CV avant le 04 avril 2025