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Technicien Séjours-Activités (H/F) 43 - BRIVES CHARENSAC
Offre n° 189QVFW
Technicien Séjours-Activités (H/F)
43 - BRIVES CHARENSAC - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2025
Nous recherchons, un(e) Technicien Séjours-Activités (H/F) dans le cadre d'un remplacement maternité. Sous l'autorité du/de la directeur.rice opérationnel.le, vous participerez à l'organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions menées dans votre champ d'activités. Il/elle met en œuvre les orientations des instances locales et nationales et participe au pilotage de divers projets et à la construction des activités jeunes et adultes dans son domaine. Il/elle est en appui technique et conseil aux exploitant.e.s en séjours. Vos principales missions: - Assurer un appui métier aux technicien.ne.s séjours et activités au regard du domaine de son domaine d'activités - Planifier et préparer les projets et séjours nationaux, territoriaux - Appuyer la mise en œuvre des prescriptions nationales en matière de projets, d'activités et de séjours jeunes et adultes ; et/ou en matière d'hôtellerie et restauration de loisirs - Participer au processus d'appui et de conseil auprès des CMCAS - Étudier et développer des projets à partir des orientations politiques locales, et mettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées - S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants - Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables - Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales - Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des DACMs, des responsables principaux et responsables non permanents, et des équipes pédagogiques et saisonnières - Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et des processus - Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement - Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées - Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux - Mobiliser les personnes ressources (référents métiers, réseaux professionnels, partenariats ), favoriser les échanges entre professionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d'un projet Vous devez: - Connaître le fonctionnement des structures de l'organisme et de son environnement - Maîtriser les outils et les règles de son domaine d'activité - Avoir la capacité de coordonner les compétences requises - Avoir la capacité de travailler en réseau - Savoir adapter votre communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et/ou externes - Faire preuve de pédagogie - Avoir la capacité d'assurer une dynamique de groupe - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Connaître l'environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur un poste similaire.Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion entreprise touristique Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents commercialisation produit touristique Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Assurer un service après-vente
- Piloter une activité
- Planification des tâches et gestion des priorités
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Suivre l'activité d'un établissement touristique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Employeur
CAISSE CENTRALE DES ACTIVITÉS SOCIALES
20 à 49 salariés
La Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) est l'organisme qui gère les activités sociales dont les séjours de vacances, les assurances et la restauration d entreprise des salariés des Industries électriques et gazières en France (IEG), principalement EDF et GDF et leurs filiales (ERDF, RTE, GRTgaz et GRDF) mais aussi les entreprises locales de distribution de gaz et d'électricité
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