Offre n° 189RBQD
Responsable de secteur d'aide à domicile (H/F)

31 - VILLEMUR SUR TARN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2025

Réaliser l'évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile, encadrer les intervenants à domicile, gérer les plannings/télégestion, animer des temps d'échanges, suivre l'évolution des situations et adapter les interventions. Faire face aux imprévus et urgences, effectuer les demandes administratives. Travail d'équipe. Connaissance/pratique des logiciels ARCHE MC2

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents aide médico-sociale - BTS SP3S ou BTS ESF minimum Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BUT carrière sanitaire et sociale

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des dossiers clientsCette compétence est indispensable
Coordonner les interventions à domicileCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidienCette compétence est indispensable
Évaluer les besoins des clients pour des services appropriésCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Assurer la gestion administrative d'une activité
BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
Code des marchés publics
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Diagnostic social
Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale
DUT carrières sociales option services à la personne
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gestion des ressources humaines
Législation sociale
Piloter une activité
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs