Présentation L'AARS recrute un(e) travailleur social(e) en CDD pour rejoindre son Centre d'Accueil et d'Evaluation de Situations (CAES). Rattaché au Pôle Asile de l'association, ce service est composé de deux travailleurs sociaux qui interviennent au sein d'un hébergement collectif afin d'accompagner des personnes en demande d'asile, orientées par l'OFII. Missions Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous êtes amené(e) à réaliser : - L'accueil et l'hébergement des demandeurs d'asile (45 places). Vous intervenez auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d'asile ; - L'accompagnement social, administratif et juridique, en particulier auprès de l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) ; - Réaliser une évaluation initiale afin de proposer un accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés ; - Repérer et évaluer les situations de vulnérabilités en lien avec le CHU (service de la PASS) et l'OFII ; - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'informations collectives ayant pour priorité l'accès à l'autonomie ; - Veiller au savoir habiter et au respect du règlement de fonctionnement (animation des réunions collectives) et être partie prenante de la mise en œuvre des protocoles à visée sanitaire (gestion des nuisibles) ; - Travailler dans une logique de travail partenarial et de réseau ; - Gérer la sortie du dispositif (réorientation sur d'autres dispositifs du DN@.) ; - Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations ; - L'explication des courriers et des avancées dans les démarches. Profil et prérequis - Connaissance de la législation en vigueur pour les demandeurs d'asile appréciée ; - Intérêt pour le travail dans l'interculturalité et l'asile ; - Savoir analyser les situations sociales ; - Être réactif et dynamique en lien avec les missions du service ; - Capacité à mobiliser les différents aspects de la relation d'aide : incarner l'autorité, avoir une écoute bienveillante, du discernement ; - Capacités de distanciation, d'application de consignes directes, d'analyse et de rigueur ; - Engagement appuyé dans le travail d'équipe ; - Pouvoir appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés ; - Maitrise de l'anglais ou de toute autre langue appréciée ; - Compétences bureautiques Modalités Date de prise de poste : dès que possible Durée : 1 mois - renouvellement possible Rémunération : à partir de 1 905.63 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE