Présentation En charge de la mise en œuvre de la politique du Logement d'abord au niveau local, le SIAO 54 assure l'effectivité et la performance du Service public de la rue au logement. Il assure la gestion de la ligne d'urgence 115 et représente l'interface partenariale qui permet de coconstruire les parcours d'accompagnement et d'accès au logement. Missions Rattaché au SIAO 54 et sous la responsabilité du chef de service des dispositifs de veille sociale, la mission consistera à réaliser l'évaluation sociale de l'ensemble des personnes sans domiciles et en lien avec les services de veille sociale selon deux modalités : Evaluation flash selon les principes suivants : - Evaluer le niveau de vulnérabilité immédiate de la personne ; - Recueillir les premiers souhaits exprimés ; - Identifier les expertises nécessaires pour l'évaluation approfondie ; - Adapter un mode d'accompagnement et d'hébergement aux besoins de la personne/ besoin de réorientation ; - Saisir les informations dans la base de données SI-SIAO. Evaluation approfondie en lien avec l'équipe de l'accueil de jour/maraude pour les personnes non accompagnées par d'autres intervenants à des fins de préconisations d'orientation. - Créer et maintenir un lien avec les personnes selon le principe de l'aller vers ; - Réaliser une étude approfondie de la situation de la personne (santé, insertion professionnelle, administrative) et particulièrement au regard du logement ; - De recueillir les souhaits des personnes en matière d'habitat et d'accompagnement ; - De formuler des préconisations d'accompagnement. Profil et exigences - Expérience auprès de publics en difficulté sociale et connaissance des dispositifs d'aide sociale ; - Qualités d'écoute et d'attention ; - Maîtrise de l'expression écrite et orale + outils bureautiques ; - Bonne capacité à évaluer une situation sociale globale/ poser un diagnostic en fonction des informations recueillies ; - Force de propositions ; - Bonnes aptitudes pour le travail en équipe ; - Rigueur, autonomie et polyvalence ; - Disponibilité (travail possible en soirée et les weekends) ; - Discrétion et confidentialité (respect du secret professionnel). Modalités Prise de poste : 01/05/2025 Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts + prime Ségur (238€ bruts) / Reprise d'ancienneté selon barème conventionnel Avantages : 9 congés trimestriels, prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton), prestations CSE