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- Détail de l'offre 189RMBY
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1 Agente/Agent ACCUEIL+VENTE (F/H) 21 - CHATEAUNEUF
Offre n° 189RMBY
1 Agente/Agent ACCUEIL+VENTE (F/H)
21 - CHATEAUNEUF - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2025
Le poste est à pourvoir au 1 avril pour une durée de six mois à 100%, sur une base 39 heures avec des JNT. Les horaires de travail sont 9h30 - 12h45 13h45 - 18h (juillet - août 18h30). Du mardi au dimanche, les lundis de Pâques et de Pentecôte sont également des jours de travail. MISSIONS : Assurer l'accueil du public et la vente de billets Assurer les ventes à la boutique ACTIVITES : ACCUEIL DU PUBLIC ET VENTE DE BILLETS Accueillir et renseigner les visiteurs en contribuant à la bonne image du site Assurer la vente de billets d'entrée pour le château Réceptionner et traiter les demandes de réservations et informations par téléphone et mailing Gérer et suivre les bons de commandes courants liés aux visites Accueillir les prestataires extérieurs : courrier, partenaires, livreurs, entreprises, fournisseurs et autres prestataires de services BOUTIQUE Réachalander les rayons et présentoirs Etiqueter les produits Conseiller les visiteurs pour leurs achats Encaisser les achats Prévenir et appliquer les règles de surveillance des vols GESTION FINANCIERE QUOTIDIENNE en lien avec le régisseur de la régie de recette et la gestionnaire de boutique Signaler les articles à commander Relever les états de caisse de fin de journée (recettes de billetterie, ventes, prestations .), mettre les recettes au coffre Participer à la réalisation des pré-inventaires comptables des articles en vente à la boutique ainsi que la justification d'éventuels écarts Participer à la préparation et participer à l'inventaire annuel GESTION ADMINISTRATIVE Participer à la procédure d'achats de fournitures courantes nécessaires au fonctionnement de la boutique Traiter le courrier entrant et sortant (courrier ordinaire, recommandés.) Réceptionner les colis et les livraisons HYGIENE ET SECURITE Assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement Appliquer les règles de sûreté Appliquer les règles d'hygiène et sécurité dans l'établissement Participer au contrôle de l'hygiène et de la sécurité des biens et des personnes Participer à la préparation à des situations de crise (sûreté et sécurité) VEILLE Signaler tout dysfonctionnement matériel Signaler toute dégradation Environnement relationnel Interne : Agent.e.s permanent.e.s et contractuel.le.s du château et autres agents de la direction culture sport jeunesse Extérieur : Visiteurs, partenaires, prestataires extérieurs et entreprises Conditions d'exercice spécifiques : Le poste est localisé à Châteauneuf (21 320) Contraintes horaires (week-end et jours fériés, régime horaire particulier) Compétences et habilitations souhaitées (déjà acquises ou à acquérir lors de la prise de poste) : Anglais courant obligatoire et autres langues vivantes appréciées Habilitation électrique
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - accueil, venteCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueil physique et téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Relation avec les usagers et les partenaires Cette compétence est indispensable
- Sens du travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer un accueil téléphonique
- Fournir des informations générales sur l'entreprise
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Identifier, traiter une demande client
- Maintenir une communication claire et professionnelle
- Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
- Relayer de l'information
- Rédiger des messages et des emails professionnels
- Utiliser les outils numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
REGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Conseil Régional Bourgogne-Franche-Comté
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