Contexte : L'UGECAM Centre-Auvergne-Limousin-Poitou-Charentes gère une quinzaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux, intervenant dans les champs de la rééducation fonctionnelle, des soins de suite polyvalents, de la nutrition-obésité, de la réadaptation professionnelle, de l'enfance inadaptée, du handicap psychique et neurologique et des personnes âgées. Ses 1 200 salariés prennent en charge et accompagnent plus de 6 300 personnes chaque année. LES TERRASSES est un établissement comprenant 2 versants : - Un Pôle sanitaire SMR : Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatrique spécialisé dans le traitement de l'obésité chez l'enfant. - Une Plateforme Médico-Sociale qui propose, aux personnes en situation de handicap, des parcours d'accompagnement dédiés au travers de différents services : o Parcours d'accompagnement à l'insertion socio professionnelle: DEA, ESPO, ESRP et UEROS o Parcours d'accompagnement à la vie sociale : SAMSAH, SAVS, GEM, CLANA . FINALITE Contribuer à l'insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes accompagnées par la dispense d'actions de conseil, d'orientation, de remobilisation, et d'évaluation dans le cadre de l'UEROS et de l'ESPO/ESRP. Activités : - Proposer des actions collectives autour de plusieurs thématiques telles que l'orientation professionnelle, la communication, la connaissance du monde du travail, les compétences psychosociales ... - Etayer les personnes accompagnées concernant la détermination de leur future trajectoire professionnelle, en favorisant l'émergence d'une posture autodéterminée - Participer à la meilleure appréhension par les personnes accompagnées de leur propre situation globale - Apporter les outils aux personnes accompagnées en termes de stratégies de recherche d'emploi, à la recherche d'information concernant le bassin d'emploi, les entreprises et les métiers entre autre - Préparer les personnes à se mobiliser ou remobiliser quant à leur future insertion et à en déterminer les étapes - Proposer des actions de coaching pour favoriser les périodes immersives en plateaux techniques ou en stages en entreprise - Apporter une expertise quant aux situations des personnes en situation de handicap, en emploi et présentant un risque d'inaptitude, ce en lien avec les autres membres de l'équipe interdisciplinaire - Apporter son expertise dans la construction des dossiers aux employeurs souhaitant embaucher un travailleur en situation de handicap - Organiser et développer un partenariat avec l'ensemble des structures s'occupant de la (ré)insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap Compétences : - Conduire un entretien individuel, établir un diagnostic et faire partager ses observables et préconisations à son interlocuteur - Maîtriser la technique de recherche d'emplois - Maîtriser les techniques pédagogiques et d'animation de groupe - S'impliquer dans la mise en œuvre et le suivi du projet d'accompagnement de la personne - Apporter son expertise afin d'aider son interlocuteur dans sa réflexion et ses choix - Accompagner la personne dans toutes les étapes d'élaboration et de mise en œuvre de son projet professionnel - Travailler et échanger de l'information avec l'équipe interdisciplinaire - Transmettre et échanger des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés - Connaître l'environnement socio-économique et le marché de l'emploi - Connaître le réseau des partenaires internes et externes - Connaître l'ensemble des mesures d'aide à l'embauche travailleurs en situation de handicap - Recueillir la demande de la personne ou de l'employeur, identifier le besoin, analyser la situation proposer la ou les solutions pertinentes Expérience impérative de 3 à 5 ans.