Rattaché(e) au pôle enfance-jeunesse l'animateur.trice jeunesse exerce ses fonctions en collaboration avec son/sa référent.e directe, Le/la coordinateur.trice du Pôle Enfance-Jeunesse, à qui il/elle rend compte de son action. Toutes les Ressources Humaines de la MJC de Villeurbanne sont sous l'autorité de la direction qui a toutes délégations données par l'employeur (le Conseil d'Administration élu). Missions et finalité de l'emploi : Le poste a comme priorité l'animation et l'accompagnement des 12-17 ans (80% du temps de travail). L'animateur.ice jeunesse doit contribuer à l'apprentissage du vivre ensemble pour favoriser l'émancipation des adolescent.e.s, doit co-construire et être garant.e d'un cadre structurant et de repères pour les jeunes, accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets par des méthodes actives et participatives et en déclinaison du projet associatif en cours. Son intervention professionnelle doit refléter les valeurs et les principes de la MJC. Il/Elle est force de propositions dans ses différents domaines de compétences, fait preuve d'autonomie dans son travail et en rend compte à la coordinatrice du pôle Enfance-Jeunesse. Il/Elle favorise, met en place, développe les projets, les actions avec la jeunesse, tant à l'interne qu'en lien avec le quartier, la ville, la Métropole (associations, écoles, etc.). Il/Elle travaille en étroite collaboration avec la référente du pôle et avec l'équipe permanente de la MJC. Domaines d'activités : Dans le respect du Projet de la MJC et d'après le référentiel CAF PS JEUNES*, l'animateur.rice Jeunesse assure les missions principales suivantes : 1/ Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives - Accueillir et animer quotidiennement les 12/17 ans sur les horaires d'ouverture définis, mêler la notion d'accueil libre et impulser des moments animés : animation de temps collectifs, jeux divers, tournois, débats, relais et info - prévention jeunes... - Gérer les fiches de présence et le reporting quotidien + tenir à jour les inscriptions et les adhésions - responsabiliser les jeunes sur leurs entrées et leur sorties de la MJC (création d'outils participatifs) - Accueillir les jeunes et créer un climat de confiance sur tous les temps d'accueil dans et hors les murs - Aller à leur rencontre et discuter avec eux - Être présent.e auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet (démarche Promeneur Du Net) 2/ Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Mettre en place des situations propices à l'échange et à l'expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles - Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet - Accompagner les jeunes dans la démarche de projet : aide et/ou sensibilisation à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation. - Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d'écritures.) - Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes 3/ Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale Envoyer par mail votre CV et Lettre de Motivation (obligatoire) Poste à pourvoir en avril