Membre de l'équipe de direction d'Oppelia Aria, vous serez chargé.e de la mise en oeuvre du projet d'établissement, dans le respect du projet associatif, des missions réglementaires du CSAPA, des orientations et des principes fondant l'intervention sociale et médicosociale. A ce titre : - vous serez responsable de l'accueil individuel et collectif et de l'accompagnement des usagers, en étant garant de la qualité et de la cohérence des projets d'accompagnement, de la sécurité et des droits des personnes accompagnées, notamment dans le cadre de la loi 2002-2 ; vous soutiendrez et mettrez en oeuvre des espaces de participation et de coopération avec les personnes accompagnées, - vous garantirez le bon fonctionnement de l'établissement, - vous coordonnerez l'ensemble des activités du CSAPA en veillant à leur cohérence, à leur développement et à leur bonne intégration au sein d'un large réseau de partenaires, - vous encadrerez et animerez une équipe pluridisciplinaire et favoriserez la réflexion, la coopération, la formation et l'actualisation des connaissances et des pratiques professionnelles, - vous développerez et soutiendrez le partenariat nécessaire à l'activité du CSAPA, - vous coordonnerez les méthodes et outils relatifs à l'évaluation de l'activité et à la démarche qualité en lien avec les exigences réglementaires, - vous participerez à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement. Et si c'était vous ? Vous souhaitez vous investir dans une association engagée et vous partagez les valeurs du projet associatif d'Oppelia. Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent, et vous avez une solide expérience dans la coordination et l'animation d'équipe. Vous maitrisez les cadres de l'intervention sociale et médicosociale avec des connaissances et une expérience souhaitée sur le champ des addictions et/ou de la précarité. Vous présentez de bonnes capacités d'écoute et d'élaboration. Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans votre travail. Permis B indispensable. Une expérience réussie sur un poste similaire est indispensable. Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o OEuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV