L'IMP accueille 45 enfants âgés de 3 à 11 majoritairement atteints de paralysie cérébrale (avec ou non des troubles associés) ou un polyhandicap. Accueil en externat / ouverture 210 jours par an. Un internat séquentiel de 5 places en semaine s'inscrit dans une offre de répit aux aidants DESCRIPTIF DES MISSIONS : Membre de l'équipe de direction et sous la hiérarchie de la directrice de pôle, vos missions sont les suivantes : - Manager et apporter un soutien aux équipes. Animer des réunions d'équipe, informer et conseiller l'équipe pluriprofessionnelle. Accompagner les équipes dans le pilotage de projets. - Mettre en œuvre le projet de service et le projet d'établissement - Développer les compétences individuelles et collectives, encourager et repérer les besoins en formation, réaliser les entretiens professionnels et individuels, les entretiens de retours, responsabiliser les professionnels. - Organiser le temps de travail par rapport à l'activité du service, faire les plannings, participer au recrutement de ses équipes en lien avec la directrice. - Participer au rayonnement de l'établissement en créant et faisant vivre des partenariats. PROFIL : - Qualification demandée : Diplôme du travail social de niveau 6 minimum : DEES- CAFERUIS (niveau 6, licence, maîtrise), DEIS (niveau 7/8, master, doctorat) - Animer et conduire des réunions - Gérer les conflits et les situations d'urgence - Compétences en ressources humaines REMUNERATION ET AVANTAGES : - Salaire selon expérience et CCN66. - Activités sociales et culturelles CSE. - Congés supplémentaires secteur enfant