Directement rattaché(e) à la responsable juridique du groupe, vous aurez un rôle d'accompagnement et de conseil, sur les questions juridiques, auprès de l'ensemble des sociétés du groupe VINCENT : - négociation, rédaction et suivi de divers types de contrats (clients, fournisseurs, prestataires, marchés publics et privés, conditions générales, etc.), - accompagnement et support interne pour les problématiques juridiques spécifiques liées aux activités du groupe, en lien avec les fonctions supports et responsables de services, - analyse et rédaction d'actes et de notes juridiques, sensibilisation des collaborateurs dans les risques juridiques qu'ils peuvent être amenés à rencontrer, - assistance et conseil dans la gestion des litiges, suivi des dossiers de précontentieux et contentieux, - missions annexes : reporting, participation au déploiement de la démarche RSE, compliance, etc. Profil recherché : - vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 minimum, en droit des affaires, droit commercial ou en droit des contrats, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de l'anglais serait appréciée. - vous êtes rigoureux(e), autonome et organisé(e), notamment pour la gestion des priorités et les diverses échéances à respecter. - vous avez un bon niveau rédactionnel, indispensable à la rédaction des actes juridiques, des courriers, etc. Vous êtes doté(e) d'une facilité à communiquer, pour mener à bien votre mission de conseil auprès des interlocuteurs du groupe. Ce que nous proposons : - une rémunération définie selon votre profil, primes semestrielles, titres restaurant pris en charge à 50% (6€/jr travaillé), mutuelle famille prise en charge à 50%, chèques vacances, primes d'intéressement et de participation, crèche d'entreprise.