Votre job Quelles sont vos mission chez Ayming ? - Être un facilitateur stratégique des opérationnels dans la négociation contractuelle et l'analyse des risques. - Participer à la diffusion de la politique groupe par la rédaction des trames, l'analyse des contrats clients et fournisseurs (IT notamment) et lors d'appels d'offres - Animer, notamment, des formations ainsi que notre chatbot juridique pour vulgariser notre culture juridique dans l'esprit du legal design - Soutenir la performance du Groupe à travers les initiatives des opérationnels (nouvelles offres, digitalisation.) - Identifier les risques et proposer des solutions pragmatiques aux sujets soumis et favoriser les règlements amiable des litiges - Bonne connaissance du RGPD Vos talents et aspirations professionnelles : Vous avez - Une formation Bac+5 et spécialisé en droit des affaires - Une expérience de 5 ans minimum au sein d'entreprises internationales et/ou de cabinets d'avocats internationaux et une expérience professionnelle, indispensable, en anglais juridique - Au cours de cette expérience, vous avez développé une réelle compétence dans la négociation contractuelle et l'analyse juridique - Une bonne connaissance du droit des obligations - Une langue supplémentaire, de l'une de nos filiales, serait un plus Vous êtes : - Doué pour la relation client et la négociation contractuelle - Rigoureux, autonome, pragmatique, persévérant, force de proposition, créatif - Doté d'une parfaite capacité rédactionnelle en français et d'une excellente maitrise de l'anglais juridique à l'écrit comme à l'oral - En capacité d'interagir avec aisance tant avec les membres de votre équipe que les opérationnels Si vous devenez Aymer ? Vous bénéficiez : - D'une diversité de projets et d'environnements métiers et géographiques - D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy - D'un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » - De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an - Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l'année Package rémunération et avantages sociaux : - Rémunération fixe et variable selon profil - Statut cadre 216 jours travaillés par an - Soutien à la parentalité