GCBAT est une entreprise de 280 collaborateurs, spécialisée en construction Génie Civil, Gros œuvre et Bâtiment. ENEDIS, SEM VAL DE BOURGOGNE, AIRBUS, DASSAULT, FRAMATOME, OPAC, LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FC, DECATHLON, GROUPE ALAINE et bien d'autres nous ont déjà fait confiance pour mener à bien leurs projets. GCBAT est implantée sur 9 agences, GCBAT Saône et Loire, GCBAT Côte d'Or, GCBAT Jura, GCBAT Auvergne, GCBAT Champale, GCBAT Doubs et GCBAT Ouvrage d'art, GCBAT Rhône-Alpes et GCBAT Eco Réno. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de chantier H/F afin de renforcer nos équipes GCBAT Rhône-Alpes. Missions Sous la responsabilité du Directeur d'exploitation et/ou du Conducteur de travaux, vous planifiez, organisez et contrôlez le travail des équipes sur site et vous vous assurez du suivi et de la conformité des travaux des intervenants extérieurs interférant sur votre ouvrage. Vous êtes responsable de la qualité et de la conformité d'exécution de l'ouvrage. Enfin et surtout, vous appliquez, respectez et faites appliquer le PPSPS et la réglementation en vigueur en matière de santé et de sécurité. Tâches - Préparation des chantiers (plan d'installation des chantiers, sous-traitance...) - Elaboration des plannings et répartition des tâches - Gestion des commandes, saisie, demande et retour pour les fournitures et le matériel - Gestion du chantier : mise en place et sécurité, installation du matériel, réception des engins. - Contrôler l'ensemble des travaux (matériels, avancement chantier.) - Gestion des équipes (pointage, répartition des travaux, consignes.) et tenue des équipes - Relation avec les partenaires (clients, sous-traitants.) - Clôturer le chantier en contrôlant les travaux, en organisant le retour du matériel, et nettoyage du chantier Profil Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine de la construction GO/GC et avez des connaissances techniques en réalisation d'ouvrages et en management d'équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération à négocier selon expérience. Avantages : Prime de panier, prime de déplacement, CSE, participation. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales dont celles de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise dynamique en plein développement, agile, où les valeurs humaines et l'autonomie sont des vecteurs de réussite !