Gestion de l'équipe paramédicale en cohérence avec les effectifs cibles, les compétences et les ressources nécessaires à l'activité Management de l'équipe paramédicale : évaluation et développement des compétences, réunion d'équipe, intégration des nouveaux arrivants, plan de formation, GPMC structure et optimise le circuit de l'information relative laboratoire, au pôle, à l'institution en utilisant les outils de communication adaptés Contrôle l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles, sécurise les pratiques professionnelles Pilotage en binôme avec le chef de service de la démarche qualité et gestion des risques, démarche COFRAC Organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants .Participation à la rédaction du dossier de renouvellement de demande d'autorisation du dépôt de sang participation au développement de l'activité externe pour le Laboratoire responsable des achats pour le laboratoire - Gestion de projet au sein du service - Rédaction d'un bilan d'activité du service - Participation à la gestion de crise et à sa préparation Participe à la permanence cadre, Astreinte les week-ends selon un planning établi par la Direction des Soins (2 à 3 week-end par an). - Diplôme cadre de santé - Certificat de gestion des dépôts de sang (Formation de 35h de l'EFS) pourra être réalisé à la prise de poste Un Diplôme en Qualité/Gestion des risques serait un plus.