-Gestion de l'équipe paramédicale en cohérence avec les effectifs cibles, les compétences et les ressources nécessaires à l'activité -Management de l'équipe paramédicale : évaluation et développement des compétences, réunion d'équipe, intégration des nouveaux arrivants, plan de formation, GPMC -Coordination du parcours patient, gestion des flux, en lien avec les équipes médicales et la cellule d'orientation des patients et les cadres de santé des autres services -Elaboration, en collaboration avec l'encadrement médical et paramédical, d'un projet de soins spécifique, en fonction du projet médical de service et du projet de pôle - Pilotage en binôme avec le chef de service une démarche qualité au sein du service en lien avec la démarche institutionnelle - Organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants - Gestion de projet au sein du service - Rédaction d'un bilan d'activité du service - Participation à la gestion de crise et à sa préparation COMPETENCES ET QUALITES REQUISES -Loyauté et honnêteté professionnelle -Travailler en binôme avec le chef de service -Capacité relationnelle, écoute, gestion de conflits, disponibilité -Capacité à conduire les projets -Sens de l'équité, respect -Rendre compte Le poste de travail est du lundi au vendredi, forfait cadre. Le (la) cadre participe à la permanence cadre, astreinte les week-ends selon un planning établi par la Direction des Soins (2 à 3 week-end par an).