Offre n° 189TSPK
Infirmier (H/F)

Actualisé le 19 mars 2025

L'infirmière assure les soins infirmiers dans le cadre de son décret de compétences. Ces soins peuvent être préventifs, curatifs, de réadaptation ou palliatifs et de nature technique relationnelle ou éducative. Elle est garante de la qualité de vie des résidents en tenant compte du projet individualisé des résidents. Ses missions principales sont les suivantes : Organiser et maîtriser l'ensemble de l'organisation et de la gestion des soins; Participer à l'élaboration du projet personnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire; Coordonner et optimiser la gestion de l'équipe et des différents professionnels de santé Assurer l'encadrement des stagiaires Nos exigences pour le poste : SAVOIR-FAIRE : Savoir établir un diagnostic infirmier. Soigner en « prenant soin » d'accompagner et d'établir une relation d'aide. Savoir déléguer des tâches en tenant compte des compétences. Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance. Savoir prendre en charge la fin de vie. Savoir établir une communication adaptée avec les résidents et leur famille. Respecter les mesures d'hygiène pour éviter les infections. SAVOIRS : Avoir le DE d'infirmière. Connaissance de la personne âgée avec ses différentes problématiques. Connaissance des différents outils de communication et du prendre soin : la Validation, l'Humanitude. Connaissance et appropriation de l'outil SMAF. Maîtrise des logiciels Médicor et Oréus. SAVOIR ETRE Aptitudes à entrer en relation. Communiquer et accompagner les personnes âgées les plus désorientées. Aptitude à travailler en équipe. Dynamisme. Disponibilité. Rigueur professionnelle. Curiosité intellectuelle. Discrétion. Respect du secret professionnel. Empathie Faire preuve d'initiative. Travail en 10h00 sur une amplitude journalière de 12h00 Travail 2 WE par mois et certains jours fériés

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Restauration
CE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Actualiser le dossier médical du patientCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
Assister les médecins lors de procédures complexesCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité et la sécurité des informations des patientsCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
Communiquer clairement les consignes de soins aux patientsCette compétence est indispensable
Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiairesCette compétence est indispensable
Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptésCette compétence est indispensable
Désinfecter et décontaminer un équipementCette compétence est indispensable
Effectuer des soins de réadaptationCette compétence est indispensable
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnaliséCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
Intégrer les retours d'expérience dans les pratiquesCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et sécuriséCette compétence est indispensable
Organiser et contrôler un approvisionnementCette compétence est indispensable
Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicaleCette compétence est indispensable
Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
Préparer, installer un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Recueillir les données d'un dispositif médico-techniqueCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédicalCette compétence est indispensable
Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventionsCette compétence est indispensable
Réaliser un prélèvement biologiqueCette compétence est indispensable
Éduquer les patients sur la gestion de leur santéCette compétence est indispensable
Évaluer la douleur des patients et ajuster les soinsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

ASS DE GESTION L'ESQUIRETTE DE LESCAR

50 à 99 salariés

L'Association de Gestion de l'Esquirette, Association loi 1901, établissement d?hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à proximité du c?ur de ville de Lescar. La richesse de cet établissement réside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l?extérieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixité de population, tant au niveau des résidents, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la QVCT de ses salariés.