Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal : Vivre ensemble, tous égaux et tous différents ! LADAPT s'adresse à tous les publics quel que soit l'âge, le handicap, la vulnérabilité. Grâce à ses établissements médico-sociaux, sanitaires et d'insertion dans l'emploi, nous sommes en évolution continue pour répondre aux besoins actuels et futurs des personnes et accompagner leur pouvoir d'agir et de décider pour eux-mêmes : la pluridisciplinarité et notre savoir-faire au service de tous ! Les missions du poste Le chef de service est un manager responsable de la coordination des actions développées par son équipe, de l'encadrement de cette équipe, de la conduite des dispositifs développés sur les différents sites en vue de favoriser l'inclusion sociale, scolaire et professionnelle des personnes accompagnées. La mission sera centrée sur les parcours de vie sociale (PVS) et le nouveau dispositif de Pédagogie de la vie autonome (PéVA) du secteur ADOS et Jeunes Adultes. Le nouveau dispositif PéVA a pour vocation d'accompagner des adolescents et jeunes adultes à développer des compétences pour vivre en appartement de manière autonome. Il/Elle sera amené(e) également à contribuer au développement de nouvelles solutions pour l'accompagnement des jeunes présentant une grande dépendance et pour lesquels le programme PéVA ne sera pas une solution (orientation vers des établissements et services du secteur adultes). Les capacités du cadre bien connaître les solutions en milieu ouvert comme spécialisé, à conduire l'innovation et la gestion de projet seront des atouts majeurs à la réussite sur ce poste centré sur les transitions de vie à l'âge adulte. Le profil recherché Niveau de qualification + compétences requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme en management de niveau II minimum, de type CAFERUIS ou MASTER1 Une première expérience managériale de 3 à 5 ans dans le secteur de la santé, du social ou du médico-social serait un plus pour réussir à ce poste. Compétences métiers : Construction et suivi du projet personnel - Animation individuelle et collective des bénéficiaires - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques Compétences transversales : Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps. Compétences managériales : Appropriation, déclinaison & contribution au projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe Vous êtes titulaire du permis B. Références utiles Type de contrat : CDI à temps plein (38h/semaine avec 18 JRTT par an) Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. (Coeff 507, à partir de 2322€ bruts) + Prime Médico-sociale + Prime de décentralisation à 5% + Technicité + reprise ancienneté selon expérience. Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, restauration sur place Environnement de travail : Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site de l'IEM et sur les studios PéVA en cœur de ville avec déplacements à prévoir dans la région Hauts-De-France et au siège social à Paris. Pour candidater Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l'attention de Madame Delphine DIOT, directrice Pôle Médico-social Enfants, à l'adresse suivante : diot.delphine@ladapt.net