Sous l'autorité de la direction de l'EHPAD, vous serez garant des valeurs et de l'éthique de l'établissement définies par les élus et la direction. Missions : * Management et organisation des soins : - Assurer le management de l'équipe soignante, des agents polyvalents - Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux décisions relatives à l'accompagnement des résidents - Gérer les conflits entre les agents placés sous votre responsabilité (en collaboration avec la direction) - Coordonner l'organisation des soins : prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires - Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail en lien avec les axes du projet d'établissement et la politique définie par le CA. - Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et encadrer les stagiaires (infirmiers, AS, AMP.) * Gestion des ressources humaines : - Collaborer avec le directeur à la gestion des ressources humaines - Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés - Assurer les modifications de planning de l'équipe soignante en collaboration avec la direction - Participer avec la directrice aux entretiens individuels annuels et aux entretiens de recrutement - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement * Démarche qualité et gestion des risques : - Evaluer la qualité des soins: évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l'équipe - Veiller à la bientraitance - Créer selon le besoin et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins, s'assurer de la faisabilité et de l'utilisation par les professionnels - Participer à la démarche d'évaluation de la dépendance (GIR et PATHOS) - Participer à la démarche d'accueil des résidents et de leurs familles - Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins tels que la communication thérapeutique, la douleur, la nutrition, la prévention des escarres . en collaboration avec le médecin coordonnateur, la neuropsychologue et la direction. - Veiller à la bonne information lors de l'utilisation des matériels à risque pour les professionnels (ex: les DASRI) - Travailler en binôme avec le médecin coordinateur et médecins intervenants dans l'établissement : élaboration et mise à jour des protocoles, des conduites à tenir, des règles de bonnes pratiques de soins, superviser le projet de vie de chaque résident (rédigé en équipe pluridisciplinaire et validé par le résident et/ou son entourage) - Travailler en partenariat avec le médecin coordonnateur à la gestion des thématiques relevant de la gestion des risques et de la démarche qualité - Organiser et veiller au respect du circuit du médicament depuis sa prescription à sa distribution en respectant la règlementation et les règles de bonnes pratiques S'informer, se former, informer et former l'équipe sur tout ce qui a attrait: au cadre règlementaire et textes législatifs en EHPAD, à la veille sanitaire, à la gestion des risques, aux bonnes pratiques de soins et recommandations de l'ANESM. * Gestion de la logistique : - Gérer le matériel et les stocks: achat et location des dispositifs médicaux (en fonction du budget alloué et des besoins) - Participer à l'élaboration des besoins en matériels et nouveaux dispositifs pour la sécurité et le confort des résidents (connaissance du budget prévisionnel) * Communication interne et externe : - Préparer les entrées des nouveaux résidents: commission d'entrée, visites de pré admission, rencontres avec les familles - Assurer un rôle de médiateur entre l'équipe/direction, l'équipe, les résidents et leurs familles, le médecin coordonnateur/ l'équipe soignante. - Echanger avec les professionnels des réseaux de soins gérontologiques et structures de soins et participer aux réunions de la filière gérontologique de tarentaise.