Responsable Ressources Humaines généraliste (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 189VCCF
Responsable Ressources Humaines généraliste (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2025
À la recherche d'un emploi en CDI ou autre ? GITEC Human Resources - Agence Mathurins, recrute pour l'un de ses clients, une Banque privée du 8ème arrondissement de Paris, un(e) : Responsable Ressources Humaines généraliste (H/F). Nous recherchons activement un Responsable Ressources Humaines (F/H) pour l'un de nos clients, une Banque privée, basée à Paris 8 ème. Au sein d'un open space et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines et en relation avec les responsables opérationnels du périmètre placé sous sa responsabilité, vous serez amené(e) à conseiller au quotidien les opérationnels sur l'ensemble des activités RH et à participer à la résolution des problèmes vous étant remontés. A ce titre, vos principales missions seront : - Mettre en œuvre la politique de recrutement ; - Gérer les carrières, mobilités et les rémunérations des collaborateurs ; - Veiller au maintien de l'employabilité des collaborateurs au travers d'une gestion prévisionnelle des compétences ; - Veiller à l'adéquation entre les objectifs opérationnels et les compétences nécessaires ; - Participer aux projets RH et transversaux ; - Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux. Titulaire d'un BAC+5, vous possédez une expérience confirmée (5 à 10 ans maximum) de RH généraliste, acquise obligatoirement dans le secteur financier (Banques, sociétés de gestion). Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité rédactionnelle, votre sens du travail en équipe, votre adaptabilité et votre maitrise de l'anglais.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 13.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ANOV EXECUTIVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nadine HOLLANDER
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