Chargé de mission Pôle ressources BA2i (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 189VDBX
Chargé de mission Pôle ressources BA2i (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 avril 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le poste s'articule autour de la mission suivante : Animation de la branche professionnelle du PRH56 Accueil Individuel, sur l'ensemble du département : Débutant ou étudiants accepté : Avoir une très bonne connaissance du travail du particulier employeur, notamment des assistantes maternelles et une très bonne connaissance du milieu du handicap. Pas de niveau d'étude demandé. Une attention sera portée sur la connaissance des milieux du handicap et de l'accueil individuel ainsi que sur les valeurs associatives. Compétences et exigences : Sensibilisation et aptitude à travailler dans le domaine du handicap Connaissance du milieu de l'accueil individuel Connaissance du fonctionnement associatif, Sens et valeurs associatives Capacité relationnelle indispensable (bienveillance) Maîtrise de l'outil informatique (excel, drive, PP.) Disponibilité en soirée et parfois le samedi Permis B et véhicule indispensable Capacité à travailler en relais et en équipe Missions : Accompagner, informer, orienter : - Analyse du besoin du territoires - Aider les assistantes maternelles à élaborer leur projet d'accueil - Gérer les malles et supports pédagogiques - Orienter les assistantes maternelles et les RPE (veille théorique, législative et administrative liée au secteur du handicap petite enfance) - Impulser et animer une dynamique de réseau entre Les différents partenaires de l'accueil individuel
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 30H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2034.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire
Compétences
- connaitre le milieu du handicap et le milieu de l'Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Collecter et analyser des données, des informations
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Techniques pédagogiques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
- Économie sociale
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Évaluer un projet
- sens et respect de la vie associative
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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