Poste Notre équipe Excellence Opérationnelle Réseau recherche son futur Coordinateur de Réseau H/F en CDI dès que possible ! Rattaché au service Coordination Réseau, une équipe de 5 personnes, votre rôle sera de soutenir les managers (Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur) de votre périmètre : les régions Paris RP et Nord-Est de la France. L'objectif de ce poste est d'accompagner le réseau sur : - Le déploiement de l'ensemble des outils et processus en lien avec notre modèle d'excellence opérationnelle. - Le suivi et l'analyse des KPIs clés de vos régions. - Le soutien logistique de l'animation régionale (évènements, rituels managériaux, etc.). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Suivre et analyser les KPIs clés et partager les résultats avec les Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur. - Contribuer au déploiement des outils et des rituels du réseau pour assurer leur bonne utilisation dans les régions. - Être l'interface entre les Responsables de Secteur et les fonctions supports sur divers sujets : organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs du réseau, inscription des collaborateurs aux formations requises, etc. - Soutenir les Directeurs Régionaux et les Responsables de secteur : organisation des événements d'équipe (logistique, contenus), gestion et optimisation des plannings des équipes réseau, mise à jour des affectations des équipes volantes, etc. - Concevoir et/ou diffuser les communications à destination du réseau. - Assurer le suivi administratif : suivi des dépôts de chèques / fonds de caisse / créances, suivi des inventaires et validation des commandes de fournitures pour les centres. - Contribuer à des projets transverses structurants pour le réseau, en relation avec les services supports et prestataires extérieurs. - Assurer ponctuellement le back-up de la coordination réseau pour d'autres régions si nécessaire. La liste des missions et l'affectation de région est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Profil - Vous avez une première expérience significative (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement retail. - Vous avez une excellente maitrise du Pack Office (Outlook, PPT et particulièrement Excel). - Vous avez de solides compétences en analyse et exploitation des indicateurs de performance (KPIs). - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre capacité à travailler en équipe/en transverse. - Vous avez une bonne capacité à communiquer avec impact à l'écrit et à l'oral. - Un bon niveau d'anglais serait un plus. Infos pratiques : - Statut : Cadre au forfait - Télétravail : 2 jours / semaine - Localisation : Basé au siège d'Audika (Porte de Saint-Ouen) ou sur les régions concernées (Paris RP et Nord Est de la France). Important : Ce poste comporte des déplacements ponctuels sur la France entière (environ 8-10/an). Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.